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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEs gibt immer einen Anlass zum feiern und da ist die Leitungsebene auch sehr wohlwollend
Zusätzliche Beiträge zum Aufbessern der späteren Rente. Urlaub und Ausgleichstage werden eingehalten. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf persönliche Wünsche wird Rücksicht genommen, man fühlt sich als Arbeitnehmer wertgeschätzt.
Wirklich die Leitungsebene, sollte wirklich mal geschult werden,so viele Menschen in der Pflege sind psychisch stark belastet, da brauch man Einfühlungsvermögen und erlich es Interesse.
Alte Strukturen, als das anerkennen was sie sind, alt. Kritik nicht als rufmord sehen. Die Autonomie der Menschen wirklich wahren und nicht nur so tun. Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen
Ggf. lässt sich umweltbewusster arbeiten. Viel unnötiger Verpackungsmüll
Der am besten bewertete Faktor von Seniorencentrum St Antonius ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Fortbildungsmöglichkeiten sind wirklich reichlich. Das muss ich wirklich betonen. Das ist das einzige was im Hause wirklich gut läuft. Es gibt viele Möglichkeiten sich auch mal nebenbei zu Schulen. Leider fällt z.b. die kinästhetik-Trainerin oft aus. Sie ist ein toller mensch und gibt sich alle mühe. Das ist wirklich schade denn es ist wirklich erleichternd für den Alltag. Leider ist es auch nicht möglich das erlernte Wissen aus Zeitgründen umzusetzen. Das ist sehr traurig. Viele Fortbildungen sind hochinteressant und ...
Pflege ist wirklich was tolles, wenn die Rahmenbedingungen stimmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorencentrum St Antonius ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeit ist so viel das man den Bewohnern nicht gerecht wird. Man kann ein gutes Herz haben wie man möchte, es kann mir niemand versprechen das er jeden Abend mit gutem Gewissen ins Bett geht als Mitarbeiter. Die Bewohner kommen jeden Tag zu kurz. Man kümmert sich nur um schlechte Organisation und muss den unmöglichen und unrealistischen Anforderungen der PDL, EL und WBL gerecht werden weil man sonst jeden Tag aufs neue Druck bekommt. Dinge die falsch laufen werden ...
Alles ist sehr getaktet, weder die Bewohner noch die Mitarbeiter haben da Platz für Individualität oder eigene Bedürfnisse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigentlich nur palliativpflege, wund Manager ist nicht gewünscht, weil wir ja alle wund Manager sein soll. FEM Fortbildung gefühlt jede Woche und die freigestellte Kinästhetiktrainerin ist so oft Krank, da bleibt dann Zeit für eine Fortbildung im Jahr
Wie oben bereits erwähnt ist die weiterbildungsmöglichkeit toll. Nur karriere machen klappt nicht so gut wenn man es nur 1 Jahr in dem Betrieb aushält
