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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungVery good salary and nice motivated colleagues
Das Gehalt. Die Nähe zu meinem Wohnort.
Die Kollegen und spannende Aufgaben
Mir kam es da vor wie in der Planwirtschaft, nur ohne Plan. Für alles gab es einen Prozess den kaum einer kannte, und noch weniger angwendet wurde. Alles kam noch aus den Konzernzeiten, das hat überhaupt nicht mehr gepasst und eigentlich waren die grundlegendsten Dinge nicht geregelt. Aufgaben wurden regelmäßig willkürlich zugewiesen und ungenau beschrieben, kein Wunder, dass das gewünschte Ergebnis ausbleibt.
Den IT Support!!!
Geschäftsführung und Leitungsteam - steht zu Euren Worten! Legt den Konzern- und Behördenmief ab. Erzählt nicht nur, ihr wärt ein Mittelstandsunternehmen sondern verhaltet Euch auch so. Trefft Entscheidungen und setzt diese um. Fördert Ideen, die die Mitarbeiter einbringen und diskutiert diese in Endlosschleife. Ein Betriebsfest reicht im Übrigen nicht aus, um eine gute Zusammenarbeit zu erreichen. Gute Zusammenarbeit entsteht im Arbeitsalltag.
Show a clear mission for a reliable future!
Schlankere Prozesse und Strukturen
Der am besten bewertete Faktor von Signata ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die hier bleiben, haben ihren Grund
Tarifgebunden.
