Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungInsgesamt zufriedenstellendes Gehalt.
Gute Kommunikation
Viele Arbeitsmodelle möglich
Kritikfähigkeit
Immer Miteinander
Der Bereich Pflege ist generell ein hartes Pflaster, aber hier zeigen sich die Stärken innerhalb der Teams was das Miteinander angeht.
Zu wenig Personal
Überstundenzuschläge fehlen gänzlich (sollte trotz Freizeitausgleich honoriert werden, kenne ich auch aus anderen Häusern so)
Schlechte Kommunikation von oben nach unten. Hierarchische Strukturen sind sehr veraltet. Wenig positive Kommunikation, viel "das muss, dies muss, jenes muss", "schneller, besser, mehr".
Keine BAV, sondern Versorgungswerk mit allen Nachteilen.
Keine positive Unternehmenskultur.
Unbedingt Abfall vermeiden, mehr wieder verwenden.
Sportgruppen anbieten zum Beispiel Rückengymnastik oder Yoga (nach dem Dienst)
Parkplätze sollten für Mitarbeiter kostenlos sein
Ohne mehr Personal einzustellen, fährt das ganze früher oder später gegen die Wand.
Geschäftsführung sollte ganz klar nochmal die Kommunikation reflektieren. Es gibt dafür auch tolle Schulungen.
Weiterbildungen steigern die Attraktivität und Mitarbeiterbindung. Junges Personal bekommt man nur, wenn man auch etwas gibt.
Mehr benefits für Mitarbeiter. Offenere Unternehmenskommunikation, generell Einführung und Leben einer positiven Unternehmenskultur!
Der am besten bewertete Faktor von St. Franziskus-Hospital Flensburg ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bisher habe ich nur positive Erfahrungen gemacht.
Hier bin ich von anderen Häusern anderes gewohnt! Die meisten Stationsleitungen sind absolut kollegial. Die Pflegedirektion ist immer nahe an den Pflegemitarbeitern. Sorgen werden sich angehört. Lösungen versucht man zu finden.
Wichtig ist, dass schwarze Zahlen geschrieben werden und das merkt man.
direkte Vorgesetzte
Teamleitungen kämpfen in diesem Haus für ihre Mitarbeiter. Die Pflegedirektion ist ebenfalls stets ansprechbar und auf Empfang. Hier kann ich mich nicht beklagen. Weiter oben wirds dann aber dünner.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Franziskus-Hospital Flensburg ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeit ist sehr anstrengend. Wenn wir doppelt soviel Personal hätten, wäre gerade genug.
Dienstplanwünsche werden fast immer berücksichtigt! Viele Arbeitsmodelle werden möglich gemacht. Natürlich muss man auf den meisten Stationen immer noch in Schichten und an Feiertagen und Wochenenden arbeiten. Das versteht sich im Krankenhaus von selbst.
Schichtdienst im Krankenhaus! Mit kurzfristigen Einspringen etc. Noch Fragen?
Wir sprechen über ein Krankenhaus...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Ahnung, ob Weiterbildungen angeboten werden. Würde ich mir natürlich wünschen.
Möglich und wird viel angeboten
Wer will kann immer etwas erreichen.
