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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungGute Entwicklungsmöglichkeiten, faire, leistungsgerechte Bezahlung.
-trinken ohne Limit , -im Sommer gibt es Eis , -keine Haarnetzpflicht - Reinigung Arbeitskleidung wird bezahlt - 6x Gratisgetränkekisten im Monat +4 weitere günstig zukaufbar
Haustrunk, wo man nur den Pfand zahlen muss (6 Kisten im Monat).
Pünktliches teilweise vorauszahlen des Gehalt's.
Haustrunk...
Wechselnde Arbeitszeiten innerhalb von wenigen Tagen , keinen jährlichen Schichtplan bzw. unbekannte Arbeitszeiten
Es wird sich mit Bargeld , Bonus bzw. sämtlichen Geldleistungen schwer getan. Im Idealfall gibt es diverse Gutscheine oder Getränke extra
Vorgesetztenverhalten, der Zeit entgegen zu laufen. Umgang mit den Auszubildenden, diese werden im Stich gelassen, zumindest in der Technik.
Die fehlende Kommunikation, und die schlechte Behandlung der Angestellten .extreme 2 Klassen Gesellschaft .
Verbesserungsvorschläge werden kaum angenommen, Kommunikation, keine Gleichbehandlung
Mehr Sozialräume, mehr räumliche Kapazitäten.
Vorgesetzen Schulen (personalverhalten), mit der Zeit gehen lassen, nicht mehr in den 90ern Leben.
Die Produktion zu schätzen und nicht zu vergraulen, man kennt 90% der Büroleute nicht trotz kleinem ''Familienunternehmen''.
Man sollte mit seinen Angestellten besser umgehen , und sie auch gut behandeln .
Leider wird das immer schlimmer , und man bekommt auch keine Informationen.
Die Leistungen der Produktion mehr wertschätzen. Viel Stress und Druck, der nach obenhin nicht vordringt.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen . Man fühlt sich oft fremdbestimmt und nicht ernst wahrgenommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatlich Bad Meinberger Mineralbrunnen ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wie denn ? am Montag heisst es normal 2 Schicht, Dienstag können es schnell mal 10 Stunden Schichten sein - Rechtlich nichteinmal zulässig - möchte aber keiner hören, da Junge leute Flexibel seien.
Im Sommer sehr belastend. Regelmäßig bis um die 60 Stunden Woche. Häufig Samstagsarbeit trotz 10h Schichten und Sonntagsarbeit eher selten
Viele Überstunden im Sommer, das Wochenende ist damit noch nicht einbezogen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen finden unter anderem laut Vorgesetzten jährlich statt. Jedoch werden die stark gekürzt, sodann sogar die Herrsteller die effizienz stark in frage stellen.
Man muss schon ständig Druck machen , dann bekommt man diverse Schulungen
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt faire Möglichkeiten geboten.
