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TDA-HR-Software-Entwicklungs 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,5
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anwendungsentwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø33.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TDA-HR-Software-Entwicklungs
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TDA-HR-Software-Entwicklungs
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Da gibt es rein Garnichts
Bewertung lesen
Kreativ, umweltbewusst, sozial
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

So ziemlich alles, von Uralter Hardware bis zu den Räumlichkeiten ist alles dabei .
Ich habe meine Ausbildung dort abgebrochen und in einem anderen Unternehmen weitergeführt. Das Verhältnis wurde durch einen Aufhebungsvertrag beendet, jedoch wurde das Gehalt des letzten Monats nicht gezahlt und konnte erst über ein Gericht eingeholt werden, was fast ein Jahr gedauert hat.
Und das war noch nicht alles...
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Fehlende Kommunikation, veraltete Einrichtung und Geräte.
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Keine kompetente Führung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gibt viel zu viel zum aufzählen aber definitiv sollte dieser Betrieb nicht mehr Ausbilden dürfen
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Den Laden schließen
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Eine vernünftige organisierte Struktur mit klar definierter Hierarchie, klaren Verantwortungen, bessere Kommunikation, Investition in neue Arbeitsgeräte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TDA-HR-Software-Entwicklungs ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Bei den meisten Kunden mittlerweile ein schlechtes Image. Das war mal anders.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Was ist das?
1
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Nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TDA-HR-Software-Entwicklungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TDA-HR-Software-Entwicklungs schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden TDA-HR-Software-Entwicklungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TDA-HR-Software-Entwicklungs als eher traditionell.
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