Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen TEEPACK Spezialmaschinen?

TEEPACK Spezialmaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet TEEPACK Spezialmaschinen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden TEEPACK Spezialmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von TEEPACK Spezialmaschinen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei TEEPACK Spezialmaschinen wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TEEPACK Spezialmaschinen als eher modern.

TEEPACK Spezialmaschinen als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1

kununu Score6 Bewertungen

67%67

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,4Gehalt/Sozialleistungen
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Alle 6 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

TEEPACK Spezialmaschinen

Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

TEEPACK Spezialmaschinen

Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
83%83
Betriebsarzt
67%67
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Homeoffice
50%50
Barrierefrei
33%33
Coaching
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Essenszulage
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Kantine
17%17
Rabatte
17%17
Internetnutzung
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodelle (auch auf den individuellen Bedarf angepasst)

September 2023Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten noch besser in moderner Personalführung geschult werden;
Arbeitszeiten sollten noch offener gestaltet werden