Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtNachhaltigkeit, diversity, Persönlichkeitsentwicklung, sehr gutes Arbeitsklima
Es wird sehr stark gelogen, das ist schon wieder ein Phänomen.
zahlen Abfindung und stellen einen in der Kündigungsfrist frei.
Work-Life Balance sowie die kollegiale Zusammenarbeit
Reputationsgewinn der eigenen Vita
Die individuelle Wertschätzung für das Geleistete im Unternehmen (über die rein finanzielle Komponente in Form von Gehalt und Bonuszahlungen hinaus) sollte stärker betont und umgesetzt werden.
Einiges... Langweilige und kräftezehrende Projekte. Schlechte Entwicklungschancen. Keine echten Weiterbildungen. Kein gutes Onboarding.
Serviceorientierte Abteilungen ins billigere Ausland verlagern
Dafür reicht der Platz nicht. Der Fisch stinkt vom Kopf.
terrible, disaster, bad, terrible. not recommended. too much arrogance and overconfidence
terrible company. Boredom projects. Low knowledge level of employees. Bad leadership. The company cannot tackle the projects properly. The company develops software or rather uses the inexperienced workers software generations. There are chaotic conditions. A disaster company. People without degrees and no technical training are hired to develop complex systems. Rather, they keep the customer in a good mood. The customers are always the same VW, Audi Kariad
Practice what you preach
Nicht alles nach Indien outsourcen
Mehr Beratung und weniger Leiharbeiter
Boni für Angestellte sollten auch in "schlechten" Jahren erfolgen, uU auf Kosten der Lvl1 MD Boni deren Fixgehalt ohnehin schon immens ist
Wenn Firmen aufkaufen und nach einem Jahr zu schließen und etliche Arbeitnehmer in die Arbeitslosigkeit zu schicken die Firmenphilosophie ist, dann wurde alles richtig gemacht.
Haltet euch an eure Versprechen. Hört den Menschen zu die Ahnung haben und meint nicht es besser zu wissen wenn es nicht der Fall ist.
Mehr Projekte in versch. Industrien anbieten sowie Auslandsprojekte
Der am besten bewertete Faktor von Trivadis Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Erklärtes Ziel ist 50/50 mit gleichen Löhnen.
Teilzeitmodelle und Elternzeit sind jedoch nicht gern gesehen
Diverse Initiativen zu vielen Interessensgruppen
Wird sehr groß geschrieben
Das wird (offiziell) großgeschrieben!
In der Umsetzung aber auch Missstände. Kollegen, die lange kein Projekt hatten bekommen einen dicken Bonus und andere, die wirklich Leistung und Geld für das Unternehmen eingebracht haben gehen leer aus...
Kenne hier keine Probleme - klar, IT = viele Männer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trivadis Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
I feel the salary itself is lacking competitiveness
Schlecht im Branchenvergleich aber immer noch sehr sehr gut im Vergleich zu anderen Branchen
Man macht 2-3 Jobs zum Gehalt von einem und wird schlechter als woanders bezahlt.
schlechte Bezahlung ist Dir garantiert.
Okay. Andere, vor allem kleinere Unternehmen in der Branche zahlen deutlich besser.
Betriebliche Altersvorsorge wird nach gesetzlichen Vorgaben gefördert, es gibt noch einen Pension-Scheme, der zusätzlich gefüttert wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Interne Schulungen wären theoretisch möglich. Häufig sind die interessanten Angebote von Sekunde 1 an ausgebucht und man müsste 24/7 vorm PC sitzen, um einen Nachrückerplatz zu bekommen.
Dann gibt es viele Angebote an denen man gerne teilnehmen würde, die allerdings aufgrund irgendwelcher Restriktionen nicht verfügbar sind.
In 3 Jahren nicht eine echte Schulung.
Es gibt gute Wissensangebote zu Sustainability und Zukunftstechnologien, die wenn man sie belegt intern aber nicht als qualifizierende Weiterbildungen angesehen werden. Für die Karriereambitionen somit unnütz.
Wir einem zwar versprochen aber man kann die Fortbildungen nicht machen, da man immer vertröstet wird.
Rücksicht auf deine persönliche Entwicklung wird nciht genommen.
feeblemindedness further education opportunity. stupid lectures
Weiterbildung gerne in der Freizeit
