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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles dem Teamerfolg unterordnen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageDas Gehalt passt auf jeden Fall. Auch das Arbeitsklima und die bedingungen sind super.
Chance für Alle
Interessantes Angebot
Gut zu erreichen
Bestimmt gibt es auch gute Seelen in diesem Unternehmen, die das Personal kompent führen können. Nur, habe ich das nicht erlebt. Also nix finde ich gut.
Das der Eindruck entsteht, dass es nicht mehr um Menschen geht. Das Leitbild stimmt nicht mit der Realität überein.
Probleme werden nicht ernst genommen, nur Druck von oben, keine Wertschätzung, an den falschen stellen Geld sparen
Keine günstigen Mitarbeiterparkplätze,
Die absolut schlechte Organisation der Personalabteilung. Ständig falsche Gehaltsabrechnungen, wochenlanges warten auf einen Rückruf bei Fragen oder teilweise gar keine Reaktion.
Bereichsleiter und Führungskraft machen was sie wollen.
Dachte immer, es gibt noch einen obersten der die Hand draufhält. Solange das so läuft, bessert sich nix und gute Mitarbeiter werden grundlos gekündigt.
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, mehr Wertschätzung,
kostenlose Mitarbeiter Parkplätze
Ehrlicher Umgang. Fokus auf Patient:innen. „Richtige Benefits“ wie Jobticket, Weihnachtsgeld.
Mitarbeiter wertschätzen, Probleme ernst nehmen und um Sinne der Mitarbeiter handeln
Die erste Priorität für mich ist den Patient*innen einen guten Aufenthalt zu bescheren.
Das steht nicht auf der Liste der Leiter. Die Arbeitszeit steht im Mittelpunkt (keine Überstunden zumachen) und so viele Essen wie möglich aufzunehmen auch wenn die Patienten nicht mehr auf der Kostformliste stehen. Alles Abzocke...
Privates Handy Muss genutzt werden, um innerhalb des Hauses erreichbar zusein. Hatte mein Handy versehentlich auf Lautlos, war schon am Arbeiten in der Station. Das war der Kündigungsgrund. Vorsicht ist geboten bei ...
Der am besten bewertete Faktor von Varisano ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein Grund, warum die meisten bleiben.
Sehr gut. Wir waren ein tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Varisano ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Seit der Umbenennung viel Lärm um nichts
Könnte besser sein
Nein, sehr viele Mitarbeiter lästern über die Bedingungen - egal in welchem Bereich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird nicht bezahlt, durch Personalmangel nicht möglich
Sehr gute Aufstiegschancen
Oberflächlich eingelernt. Musste mir selbst einiges aneignen. Führungskraft wusste sehr oft nicht, was gesagt wurde, änderte auch ständig die Regeln...
Gab es nicht, da es nur ein Job auf bestimmte Zeit war.
Hier ist jeder Stern zu viel bewertet
