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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungOffen für alles und jeden. Und: Es wird heute schon an morgen gedacht.
Und über den Tellerrand hinausgeschaut. Ich habe schon Unternehmen kennengelernt, denen es daran fehlte. Jetzt fehlen die Unternehmen....
1: Die Bereitschaft für Veränderungen im Zuge des Generationenwechsels.
2: Das Familiäre Klima im Allgemeinen.
Offene Kommunikation und Gespräche am "runden Tisch", Duz-Kultur
Familiäre Atmosphären, Zusammenhalt und gute Stimmung
Ehrlich gesagt habe ich nichts als wirklich gut empfunden.
gerade mal überlegt...
Mir fällt nichts ein, wovon ich künftigen Kollegen unbedingt berichten sollte.
- Strenge Hierarchie
- Schlechte Atmosphäre
- Viele Überstunden
An manchen Stellen scheitert es noch an der Kommunikation untereinander es wird schon fleißig daran gearbeitet, dennoch ist es wichtig das weiter an der Kommunikation gearbeitet wird.
VD Media muss sich nicht verstecken, weder als Dienstleister noch als Arbeitgeber - das muss nach außen hin sichtbarer werden
ggf. Gleitzeitmodell einführen in den Abteilungen in denen es machbar ist, Einführung 37,5 Stunden/Woche
Das kläre ich gern intern.
Der am besten bewertete Faktor von VD Media ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist ein Familienunternehmen und das merkt man. Insbesondere seit unternehmensweit auf das DU umgeschwenkt wurde, ist man noch ein ganzes Stück enger zusammengerückt. Projekte werden gemeinschaftlich abgewickelt, sodass das Team an einem Strang zieht.
Kannst du sonst woanders lange nach suchen
Kommunikation zwischen Dispo und Technikern ist einwandfrei, täglicher Austausch über Bauvorhaben, respektvoller Umgang
Mal von den üblichen Differenzen zwischen Vertrieblern abgesehen gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch Retrogespräche und Maßnahmenkatalog sind Unternehmen und Mitarbeiter informiert, Fort- und Weiterbildung wird gefördert, interne und externe Schulungen werden angeboten um auf dem neusten Wissenstand zu bleiben, Stärken und Interessen werden berücksichtigt
Wer sich weiterbilden möchte, wird hier Möglichkeiten finden, das zu tun - egal ob fachlich oder persönlich.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in eine kleinen Unternehmen keine
Für Weiterbildungen wird gesorgt, da kann man nicht meckern.
