Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
ParkplatzFairer Umgang mit den Mitarbeitern. Es wird sehr viel Wert auf zufriedene Mitarbeiter gelegt. Natürlich erwartet man auch Leistung, die aber honoriert und wertgeschätzt wird
- den Teamgedanken und das Verhalten im Team
- offene und ehrliche Kommunikation
- freundlicher und wertschätzender Umgang untereinander
-sicherer Arbeitgeber
-flexible Arbeitszeiten(Vertrauensrbeitszeit)
-Viele Sonderzahlung und Ausflüge
Jeder wird fair behandelt
Die Wertschätzung die er mir entgegen bringt. Die Flexibilität und die Möglichkeiten die mir geboten werden.
Grundsätzlich gibt es nicht so viele Benefits für MA. Wenn man das mit anderen Firmen vergleicht, gibt es dort mehr.
Es tut mir leid, hier habe ich nichts.
derzeit nichts
Das wir kein Job-Rad (Leasing) Angebot haben....
Es sollten auch die, die schon länger in der Volksbank Hameln-Stadthagen arbeiten, mehr Gehalt gezahlt werden. Sonst sind die guten Leute irgendwann weg (gab schon genügend Beispiele dafür) und die anderen, die sich nicht trauen deshalb den Arbeitgeber zu wechseln, werden weiter unzufrieden sein und darüber meckern.
Parkplätze für Mitarbeiter
Mehr Möglichkeiten für Quereinsteiger
- Parkplätze für Mitarbeiter
Noch mehr Transparenz schaffen und stetig weiter an dem Thema Kommunikation arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Hameln-Stadthagen ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hat grundsätzlich ein gutes Image. Darauf ist die Volksbank auch sehr bedacht. Sobald ein Kunde etc. mit der Veröffentlichung, oder Zeitung droht, wird immer klein bei gegeben.
Unsere Bank arbeitet in der Region für die Region. Dieses wird von der Öffentlichkeit auch wahrgenommen
Zum wiederholten Mal beste Bank vor Ort - mehr muss man nicht sagen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Hameln-Stadthagen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Vergleich mit anderen Banken bezahlt die Volksbank Hameln-Stadthagen nicht gut. (Betrifft Personen, die seit längerem oder seit der Ausbildung da sind)
Neuen MA von außen wird allerdings unverschämt viel gezahlt, sodass sie bei der Volksbank anfangen. Es herrscht hier ein Ungleichgewicht und viele Mitarbeiter sind deshalb unzufrieden. Wenn das Thema angesprochen wird, wird von Vorstandsseite oder Personalabteilung nicht darauf eingegangen.
Branchenüblich, kann aber immer besser sein :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer will kann hier wirklich viel erreichen. Weiterbildungen werden stetig angeboten. Es besteht ein großes Interesse des Arbeitsgebers qualifizierte Mitarbeiter auszubilden.
In der Bank wird viel Wert auf die Förderung der Mitarbeitenden gelegt. Fortbildungen sind Investitionen in die Zukunft.
Schwierig für Quereinsteiger
Kommt auf die Abteilung an. Manche Führungskräfte sind darauf bedacht und unterstützen einen, während andere einen eher klein halten wollen, keinen Weiterbildungsplan vorgeben.
Die Bank investiert viel in ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
