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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel4 Gehaltsangaben
Ø28.900 €
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer ein Ohr für die Mitarbeiter
Gute Bezahlung
Gutes Arbeitsklima
Bewertung lesen
Eigentlich alles
Man hat die Möglichkeit sich im Store einzubringen und eigenständig zu arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lästereien, Mobbing
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Kann seine Mitarbeiter nicht langfristig im Laden halten, da die Arbeitsatmosphäre dort immer wieder kippt.
Bewertung lesen
Fällt mir nichts ein..
Die Führung.
Aufgaben werden erteilt, die selbst die Führungskraft nicht erledigen kann.
Ständige Änderungen führen zu einem durcheinander.
Vieles nur gerede aber nichts dahinter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Qualifiziertes Personal einstellen nicht ungelernte Kräfte als Führungskräfte nehmen.
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Für engagierte Mitarbeiter könnte man mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Sich der aktuellen Arbeitswelt anpassen. Aushilfen und gute Mitarbeiter besser bezahlen. Notwendige Maßnahmen für die Innenausstattung treffen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am besten bewertete Faktor von wellensteyn store nürnberg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wellensteyn Produkte sind sehr langlebig
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von wellensteyn store nürnberg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Vorgesetzte keine Ahnung, provoziert und Mobbt.
1
Bewertung lesen
Vorgesetzte machen sich kein eigenes Bild, lassen sich auf die Lästereien ein und kommunizieren gar nicht oder schlecht mit den Mitarbeitern. Kritik wird sehr schlecht entgegengenommen und gekonnt ignoriert.
1
Bewertung lesen
Bezirksleitung ist kein Vorbild und möchte professionell wirken.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gute Aufstieg‘s Möglichkeiten
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • wellensteyn store nürnberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet wellensteyn store nürnberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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