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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas freundschaftliche Miteinander und den Umgang zwischen Team und den Vorgesetzten. Auch gut finde ich das breite Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten - sowohl persönlich als auch professionell.
Die zukunftsorientierte Vision, die offene und transparente Kommunikation, sowie das engagierte und inspirierende Team!
Flexible Arbeitszeiten
Mehr Transparenz in der Kommunikation auch bei kleinen Änderungen und mehr Konsistenz bei internen Prozessen.
Der am besten bewertete Faktor von Werk von Morgen ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre bei Werk von Morgen ist angenehmen und die Kollegen sind super nett und offen. Man kann sie jederzeit nach Hilfe fragen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Werk von Morgen war super - Offenheit, Kreativität und Zusammenarbeit prägten den Arbeitsalltag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werk von Morgen ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zwar werden die wichtigsten Änderungen und Vorhaben zeitnah und an alle mitgeteilt, allerdings hapert es außerhalb von Teams/Slack manchmal mit der Kommunikation. Auch die Kommunikation unter den Vorgesetzten klappt nicht immer, wodurch einer dann teilweise nicht weiß, was der andere gesagt hat. Bei manchen Dingen wird auch manchmal vergessen, sie mitzuteilen oder zu erklären, oder sie werden zwischen Tür und Angel mitgeteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr positiv ist die Möglichkeit, die eigenen Arbeitsbereiche mitzugestalten und sich entsprechend weiterzubilden. Vor allem freiwillige Fort- und Weiterbildungen werden von den Vorgesetzten übernommen und honoriert.
Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die von Werk von Morgen auch gefördert werden.
