Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungAktuelle und wichtige Themen werden aufgegriffen (Nachhaltigkeit - ökologisch und sozial). Strukturiert sich neu und stellt sich für die Zukunft auf.
man hat auch gewisse Freiräume, finde ich persönlich sehr gut
Zur Zeit nichts
Das Verhalten der Geschäftsführer und der Herren aus der Regionalleitung !
Kommt mal von eurem hohen Ross runter und geht mit euren Mitarbeiter vernünftig um und halten eure Absprachen ein !
Die Inhaberin sollte die Augen aufmachen bevor es zu spät ist !
Die Kommunikation sollte noch weiter verbessert werden. Hier ist das Unternehmen aber schon mit beschäftigt, Ideen zu entwickeln, um alle Mitarbeiter abzuholen und zu informieren
Der am besten bewertete Faktor von Werner Flosbach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gute kollegiale Zusammenarbeit, auch privat wird gemeinsam etwas unternommen. Ich kann mich auf meine Kollegen und Kolleginnen verlassen
Sehr gute Kollegen dabei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werner Flosbach ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen die eine höhere Position bekommen haben spielen sich auf als wären sie was besseres
