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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandySauberer Arbeitsplatz,jeder Arbeitsplatz hat einen eigenen PC,nette Kollegen,nette Geschäftsleitung.
Top Geschäftsleitung
Flache Hierarchien
Gute Produkte und Qualität
Arbeitszeiten
- einfach Arbeitsabläufe
- 08/15 da alle Entscheidungen abgenommen werden
Allgemeines Betriebsklima
Fällt mir nichts ein
Kein Urlaubsgeld
- keine Kommunikation über Erfolge, Ziele und Projekte
- hohe Mitarbeiterwechsel
egal ob langjährige oder neue!
Verbesserungsvorschläge...hmmmm...Da mußte ich lange überlegen.
Vielleicht die störenden und etwas faulen Mitarbeiter mal mehr auf den Pott setzen. Sonst fällt mir da gar nicht mehr zu ein.
Die Kommunikation zwischen Team und GF ist nicht schlecht könnte aber noch verbessert werden
Strukturen, gesunde Vertrauensbasis
Eine klare Line mit Vorgestzen die auch Entscheiden dürfen. Mitarbeiter sollten besser ausgebildet werden und langhaltig an das Unternehmen gebunden werden
Der am besten bewertete Faktor von Willy Behrend ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird jeder gleichberechtigt. Natürlich merken die Chefs aber auch,wenn man das Arbeiten nicht erfunden hat.
Alle werden gleich behandelt. Vom Azubi bis zum Assistent der GF
Ja alles ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Willy Behrend ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch den hohen Mitarbeiterwechsel in der Branche bekannt
Das Image ist intern sowie extern sehr angeschlagen
Wegen des hohen Mitarbeiterschwund ist das Image stark angefallen. Keine Vorgestzen mehr im Betrieb. Alles läuft über die GFs.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Macht man seinen Job gut,besteht durchaus Aufstiegschance. Mehrfach selber erlebt.
Nicht existent auch nach 10-20 Jahren gleiche Aufgaben und Gehalt
Wer gut und zuverlässig arbeitet hat durchaus Aufstieg Chancen
Keine Chance es gibt keinerlei Möglichkeiten voran zu kommen.
Keine Chance! Man bleibt immer auf der gleichen Position! Weiterbildung nicht gewünscht
