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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Nur für die Arbeit leben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageWenn einem nichts besseres einfällt, dann ruft man laut: "Kostenlose Getränke!"
Gehalt kommt sehr pünktlich (und vollständig ;-) . Kita Beitrag. Inflationsausgleich.
Lage, Kollegen, Branche
Gute soziale Bedingungen
Das Kollegium.
- Kita Plätze werden bezahlt
- eigenes Fitnessstudio
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice möglich
- kostenlose Parkplätze am Büro und sehr gute Verkehrsanbindung
- familiäres Klima zwischen den Kollegen
Eigeninitiative und Mitdenken ist nicht immer gewünscht.
siehe Einzelpunkte.
Mangelnde Voraussicht, unangenehmes Gehaltsklima
Informationen innerhalb des Unternehmens
zu viel Toleranz gegenüber neuen Kundenforderungen.
Wenn das, was beim Zuhören gehört wird, öfter oder früher in die Umsetzung gelangt.
Erfolgsboni für alle.
Verbesserungswünsche und Problemstellungen ernst nehmen und gemeinsam daraus etwas entwickeln. Die hirachische Spaltung vergiftet alles.
mehr Prozesse standardisieren, Verantwortlichkeiten klären und erweitern
Versprechungen sollten auch eingehalten werden
Bessere Einbeziehung des vorhandenen Fachwissens von Mitarbeitern bei Angebotsabgabe bzw. Vertragsunterzeichnung.
Der am besten bewertete Faktor von wks Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Blendet man die notorischen Nörgler aus, dann passt das schon. Und Reibung kann sehr konstruktiv sein.
Geburtstagsrunden, Freizeittreffs, Firmenfeiern
Die Kommunikation der Firma und das Vorgesetztenverhalten dient hier als Katalysator.
in den unetren und mittkeren Ebenen guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wks Technik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Teamleitungen haben sehr schwach fachliche Qualifikationen, Kompetenzen und Fähigkeiten.
Disziplinarische und Führung wird in manchen Abteilungen nicht wahrgenommen.
Disziplinarische und fachliche Führung wird in manchen Abteilungen nicht wahrgenommen.
Private Themen und politische Einstellungen werden unentwegt postuliert. Was in Ordnung wäre, wenn es nicht immerzu Dystopien wären.
Absolut Grenzwertig und inakzeptabel!
Ansagen der Geschäftsleitung aus Dresden sind gar nichts wert, die Leitung der Niederlassung versucht das zu kompensieren, leider oft mit wenig Erfolg
Mündliche Vereinbarungen mit der Geschäftsführung sind komplett wertlos, schriftliche Vereinbarungen mit der Geschäftsführung sind nicht viel wert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Eigeninitiative hilft weiter. Generell gibt es aber schon den Anspruch, dass "dumm sterben" keine Option ist.
Es gibt keine Karriere bei der wks Dresden.
Fachschulungen werden angeboten, individuelle Schulungen möglich, interne Schulungen regelmäßig
Trotz hohen Bedarfs an Fachwissen wir dies nur in manchen Abteilungen gefördert. Ein minimales Budget und der Mangel an Zeit tun ihr übriges.
Learning by doing sollte nicht das Ziel sein.
nur nötigste Weiterbildungsmassnahmen werden durchgeführt
