Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
KinderbetreuungFamiliäre Atmosphäre, Ansprechpartner, Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten.
Die vielen Benefits
Die Menschlichkeit bei aller Arbeit und in stressigen Phasen
Sozial ist hier nicht nur eine Floskel, und flache Hierarchien sind auch wirklich vorhanden
flache Hierarchie
Aktuelles Arbeitsaufkommen. Gewissen Instanzen, was aber an der richtigen Stelle und mit genügend Behaarlichkeit überwunden werden kann.
Es gibt nichts, was mir hierzu einfällt. Es war eine tolle Zeit.
nichts zu klagen
Mehr Gehalt geht wohl immer, vielleicht auch noch ein wenig mehr Urlaub - aber mit 32 Tagen kommt man letztlich auch gut hin
Bessere Bezahlung geht immer, auch eine reduzierte Wochenarbeitszeit wäre vorteilhaft
Personalsuche sollte nicht immer zu lange aufgeschoben werden.
Eine Klimaanlage und Büros mit kleinerer Besetzung.
Aktuell keine, und wenn es welche gibt.
Wird man gehört und ernst genommen.
Auf jeden Fall sich intern nicht großartig ändern
Es fällt mir nichts ein, wäre gerne öfters am Stammsitz! Schon wegen dem gelegentlichen Feierabendbier!
Der am besten bewertete Faktor von YellowFox ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Je nach Bereich, ein sehr Abwechslungreicher Job, mit vielen Möglichkeiten.
In 20 Jahren exakt 0 Minuten lange Weile
Umfangreich und stetig interessant
Meines Erachtens ist es eine der spannendsten Branchen der heutigen Zeit. Der Kreativität eines jeden Mitarbeiters sind keine Grenzen gesetzt. Im Gegenteil, auch mal über den "Tellerrand" denken wird gewünscht und bringt das Unternehmen voran.
Telematik bringt jeden Tag neue Erfahrungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von YellowFox ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alles was das Gehalt betrifft kann man schlecht bewerten. Eine Steigerung ist natürlich immer eine Sache der Verhandlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird gefordert aber auch gefördert was die Entwicklung der Persönlichkeiten positiv beeinflußt.
Möglich, man muss aber selber aktiv werden
Alle Türen stehen einem offen
Bildungsangebote im Rahmen der internen und ext. Akademie und Veranstaltungen
Wenn man Interesse hat, sich weiterzubilden, dann ist der Geschäftsführer der Letzte, der sich dem in den Weg stellt. Man muss es eben wolen und es auch anbringen, z.B. bei einem Personalgespräch.
