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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzSicherer Arbeitsplatz
Yuasa ist ein japanischer Batteriehersteller mit fast 100-jähriger Tradition. Derzeit sind dort weltweit ca. 12.000 Mitarbeiter beschäftigt, die Produkte werden in über 30 Werken produziert. Ich bin seit über 6 Jahren bei Yuasa Battery Europe in Düsseldorf angestellt und zuständig für die Exportaktivitäten in verschiedene europäische Länder. Hierzu gehören u.a. Benelux, Tschechien, Bulgarien, Rumänien und andere. Yuasa Batterien gehören zu den A-Brands der Branche und genießen einen hervorragenden Ruf bei den Anwendern bzgl. Zuverlässigkeit und Performance. Ausschlaggebend dafür ist zum ...
Yuasa Battery (Europe) GmbH ist ein japanisches Unternehmen.
Mit ca. 12.000 Mitarbeitern und 30 Produktionsstätten agiert Yuasa weltweit im Batteriemarkt.
Ausgehend vom Standort Düsseldorf, betreut Yuasa sowohl den deutschen Markt, und darüber hinaus auch zahlreiche europäische Länder.
Als Mitarbeiter im Vertrieb profitiert man einerseits von der Konzernstärke, andererseits aber auch von der klaren Struktur der Düsseldorfer Vertriebsniederlassung.
Das ermöglicht kurze Dienstwege und schnelle Entscheidungen die u.a. ein Erfolgsfaktor unseres Unternehmens sind.
Zugleich hat man im Vertrieb genügend Freiräume um seinen ...
Sehr junges, nettes und gut zusammenarbeitendes Team. Aufgabengebiet darf weitestgehend eigenverantwortlich bearbeitet werden.
Da die Produkte tatsächlich qualitativ sehr hochwertig sind, macht die Arbeit mit diesen viel Spass.
Faires Vorgesetztenverhalten. Diese fördern die individuellen Stärken und unterstützen beim Rest.
Es findet sehr wenig Kommunikation statt & dies ist auf lange Sicht einfach frustrierend. Außerdem wäre es für junge Leute positiv, wenn diesen dort eine Perspektive geboten wird.
Bitte mit der Kommunikation innerhalb der Strukturen anfangen, so dass mehr Team-Gefühl und auch Zusammenhalt entsteht. Jungen Leuten Aufstiegschancen in Aussicht stellen & diese auch fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Yuasa Battery (Europe) ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überstunden (wenn diese überhaupt anfallen) können ausgeglichen werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yuasa Battery (Europe) ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation findet quasi nicht statt. Man muss sich Infos selbst einholen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben & können in Anspruch genommen werden
