Endlich andere Wege in der Medien- und Agenturbranche!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Dinge, aber am meisten: die Wertschätzung, die von allen Leuten im Team gegeben und ausgestrahlt wird. Ich fühle mich sehr wohl.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr auf Nachhaltigkeit achten, Mitarbeiter*innen noch stärker im Ausleben des offenen Arbeitsmodells begleiten.
Arbeitsatmosphäre
Alles gut! 1000things probiert ein komplett neues Arbeitsmodell in der Medien- und Agenturbranche, das finde ich mutig. Natürlich läuft da noch nicht alles zu 1000% rund, aber bei welcher Firma tut es das?
Ich fühle mich hier auf jeden Fall sehr angekommen.
Kommunikation
Dinge werden offen und ehrlich mitgeteilt, völlige Transparenz in puncto Umsätze etc. 1x pro Woche gibt es einen Jour Fixe in den jeweils ein*e Vertreter*in der Teams (immer unterschiedlich) geht, 1x pro Monat einen "großen Jour Fixe", bei dem das ganze Teams Updates von der Geschäftsführung als auch aus allen einzelnen Teams bekommt. Hier wird auf das Modell der wertschätzenden Kommunikation gesetzt, d.h. jedes Team greift sich ein Projekt raus, bei dem von einer Person / Team ganz speziell unterstützt wurde und beschreibt es der restlichen Crew. Das ist sehr motivierend.
Einmal pro Quartal gibt es Feedbackgespräche mit dem Lead, dabei werden aktuelle Themen angesprochen und an den persönlichen Zielen, die sich jede*r am Jahresanfang steckt gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr, sehr gut. Alle sind füreinander da und springen bei Stress füreinander ein, egal ob Mitarbeiter*in oder Führungskräfte.
Work-Life-Balance
Ich hatte zu Beginn Schwierigkeiten mit dem sehr offenen Arbeitsmodell zu arbeiten. Es ist keine 9-5 Anwesenheit gefordert, Zeiten kann man sich frei einteilen und auch von wo man arbeitet. Damit ist man selbst sehr gefragt, Arbeit und Freizeit ganz klar zu trennen. Dazu wird man aber quasi auch wöchentlich aufgefordert.
Darüber hinaus haben alle im Team ein Headspace-Abo.
Vorgesetztenverhalten
Alles gut!
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst stetig aber nicht typisch Start Up Like viel zu schnell, dadurch ergeben sich immer wieder neue Aufgabenfelder, das macht es sehr spannend.
Gleichberechtigung
Definitiv
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gebe hier den vollen Score, da es die Gesamtbewertung nicht zusammenhauen soll: ältere Kolleg*innen in dem Sinn gibt es nicht, ich glaube die "älteste" Person im Team ist 37.
Arbeitsbedingungen
Der mitunter größte Vorteil von 1000things! Völlige flexible Arbeitszeiten auf Eigenverantwortung, unbegrenzt Urlaub, 1000 Euro Fortbildungsbudget pro Jahr, Jahreskarte für die Wiener Linien, höhenverstellbare Tische, Screens und Apple Computer, Diensthandy, ... ich bin happy.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An der Nachhaltigkeit im Unternehmen (genauere Mülltrennung, z.B. e-Bikes für das Team, ...) kann sicher noch gearbeitet werden! Aber auch hier gibt es Bemühungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sind sicher keine Gehaltskaiser*innen, aber die Bezahlung ist absolut Branchenüblich. Wenn ich dazu noch die ganzen Vorteile wie unbegrenzt Urlaub, Jahreskarte, flexible Arbeitszeiten, ... rechne, dann ist alles absolut in Ordnung!
Image
Top: nach innen und außen. Vor allem können wir noch sehr viel erreichen und das Unternehmen gemeinsam aufbauen.
Karriere/Weiterbildung
1000 Euro pro Jahr Fortbildungsbudget das frei verwaltet investiert werden kann, z.B. in Workshops, Literatur etc. Darüber hinaus immer wieder Events wie die 1000things Night, dabei kommen Persönlichkeiten aus Agenturen, Medien und anderen Bereichen vorbei und plaudern mit uns ganz offen über ihre Sicht auf die Kreativbranche, Unternehmen etc.
Immer wieder interne Workshops von Excel-Schulung über SEO bis zu Social Media Ads.