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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die 4Tage Woche bietet grundsätzlich mehr Raum für Freizeit und private Erledigungen, allerdings ist es ein Wenig abhängig davon, ob man Führungskraft ist, um Büro oder Service arbeitet und wie das Team gestafft ist. Wenn gerade Unterbesetzung herrscht und man ohnehin 4 lange Tage hat und dann noch Überstunden leisten muss, wird es wirklich anstrengend. Zudem bleibt im Büro mehr liegen, was nachgearbeitet werden muss.
Das Team ist großartig! Alle unterstützt einander.
Jeder wird geduzt. Sowohl der General Manager als auch die Gäste
Läster Haus
/
einiges
angenehmeres Arbeitsklima zwischen den KollegInnen
4- Tage Woche:
Überstunden:
Abteilungsübergreifend ein super TEAM.
flache Hierarchie, super Umgang
Interne Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen definitiv verbesserungswürdig.
Zum Teil sind Mitarbeiter recht knapp berechnet. Allerdings bekommt man Möglichkeiten sich einzubringen und mitzugestalten.
Ja
Ja
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Gut
Gut
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Gut
Gut
Gut
Ja
Gut
Gut
Ja
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Gut
Wir haben 4 Tage Wochen, das heißt wir kriegen jeder Woche 3 Tage frei
Die Arbeitsatmosphäre ist manchmal etwas angespannt aufgrund von Überforderung durch den überproportionalen Anstieg des Tourismus nach Covid.
Aufgrund der 4tage Woche die es seit Anfang 2022 gibt besser, auch wenn es gedauert hat bis sie sich gut eingespielt hat.
Innerhalb der Abteilung und des Betriebs eigentlich gut. Auch wenn gesagt werden muss, dass der Zusammenhalt manchmal etwas einseitig ist. Und die Abteilung in der ich arbeite überall einspringen muss, den Kopf hinhalten muss - als andersrum
Meine direkte Vorgesetzte versucht sich kollegial und professionell zu halten; und schafft/bleibt dabei auch immer freundlich und korrekt. Es ist eine Freude mit ihr zu arbeiten.
Generell zieht sich diese Haltung in gewissen Graden durch die ganze Firma durch.
Innerhalb der Abteilung funktioniert die Kommunikation. Probleme gibt es manchmal aufgrund mangelnder Kommunikation zu den anderen Abteilungen
Locker sein, Toleranz, Flexibilität, comp rates
Auf jeden Fall mehr Menschen einstellen und die Mitarbeiter die extrem viel machen mehr schätzen und besser bezahlen.
Es ist sehr locker im 25h. Alle dutzen sich und man kann so sein wie man wirklich ist.
Kollektiv und nichts mehr.
Die Kollegen halten mich in der Arbeit am Leben! Wir halten wirklich zusammen aber krank unter welchem Stress wir seit Monaten stehen. "Corona" und "kein Budget" ist die Antwort auf alle Beschwerden von unserer Seite.
Wir sind seit Monaten extrem unterbesetzt und jeder macht hier die Arbeit die normalerweise zu 4. gemacht wird. Sehr belastend!
Es gibt immer wieder Probleme. Man nutzt hotelkit aber oft ohne sinnvollen Content.
Diversity pur! Jeder darf bzw soll so sein, wie er ist - jeder wird respektiert. Tolles Klima!
Mehr auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter eingehen und auch versuchen, diese richtig einzusetzen bzw in andere Abteilungen/höhere Positionen wechseln zu lassen. Ressourcen könnten besser eingeteilt werden.
einige interne Workshops, echt super!
Leider generell im Tourismus - zu wenig.... Aber dennoch Möglichkeiten für eine Steigerung.
So verdient kununu Geld.