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A. 
Loacker 
Konfekt 
Ges.m.b.H.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei A. Loacker Konfekt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A. Loacker Konfekt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A. Loacker Konfekt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungsspannen werden schrittweise verkleinert und mit neuen Führungskräften kommt frischer Schwung in die Produktionshallen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Informationskanäle und auch in diversen Schichtmeetings und Betriebsversammlungen wird die Belegschaft über aktuelle und geplante Dinge informiert. It viel besser geworden

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schon besser. Luft nach oben ist der Belegschaft geschuldet.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung ist für viele relativ gering. Die Schichtzeiten wurden mit einem neuen Schichtmodell mehr an die Bedürfnisse der Belegschaft angepasst. Schichtarbeit hat Vor- und Nachteile. Mir passt es ganz gut weil ich viel Freizeit habe. Ich komme und gehe auf die Minute und die Bezahlung ist sehr OK.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

teils teils, es gibt viele neue Führungskräfte, die Führungskräfte sind wenn es drauf an kommt schon für die Mitarbeiter da

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job ist abwechslungsreich und bei Loacker bieten sich oft auch Möglichkeiten zur Veränderung. Es ist halt ein Industriebetrieb mit hohem Automatisierungsgrad und manchmal bei langen Aufträgen ist es an der Linie auch etwas langweilig.

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