A1 

Telekom 

Austria 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

1.) Weniger Berufsjugendlich daherkommen. Junge Leute sind nicht dumm, hier gehts um Arbeit und nicht um Fasching oder die Illusion das der Konzern eine Familie ist in der alle best buddies sind.

2.) Klar kommunizieren das nicht ein Ergebnis oder Leistung sondern eine Kultur in der "safe" Projekte gemacht werden mit denen alle happy sind. Führung, Ergebnisse und Verantwortung eher nachteilig für die Bewerbung

3.) Gratis Tipp für die PR Abteilung: Wenn man Fotos vom CEO macht wie er einem autokratischem Herrscher (Lukaschenko) die Hand schüttelt dann verbreitet man die nicht im Internet (ausser man ist stolz drauf, aber das sagt ja auch schon viel aus).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gespräch zwar freundlich aber unstrukturiert und scheinbar unvorbereitet. Generelles Auftreten und Körpersprache unbewusst oder ablehnend mit Laptop dazwischen, verschränkten Händen. Keine Frage nach technischen Fähigkeiten, bei der Nachfrage nach Struktur eine Antwort aller „Ja das wird dann schon rennen, oder das machen sich die Leute im Team aus“. Keine solide Grundlage um Einzuschätzen welche Aufgaben, Erwartungen und Möglichkeiten auf einen Zukommen bzw. was einem das Praktikum bringen soll.

Nachfragen zu dem Vertrag usw. wurden von der HR nie beantwortet, Tage gewartet und dann an jemand anderen abgeschoben. Keinerlei Antwort, keine Empfangsbestätigung, gar nichts.

Keine Vermittlung von einem Gefühl das der Einsatz Gewertschätzt wird sondern das es sich hier um eine Pflichtübung handelt die man halt machen muss. Die Großraumbüros ohne festen Platz sind ein Scherz, das ist wie in der Uni Bibliothek, nun soll man auch zur Arbeit jeden Tag all sein Zeug mitschleppen? Naja, vielleicht plant man so gleich die Zukunft für die Gig Jobber die Tageweise kommen oder einen Geschäftsmodellwechsel zu Büroraumvermittlung.
Viel Corporate Talk aber nichts dahinter.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Explizit deuten was gesucht wird und danach wirklich ausschreiben

Verbesserungsvorschläge

Einige Zeit nach dem Gespräch gab es noch eine E-Mail (ich solle mich noch gedulden...). Danach Funkstille.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

1) Vorankündigungen, die während des Vorstellungsgespräch gemacht werden (zB Kontaktaufnahme zwecks Mitteilung des Ergebnisses oder der weiteren Vorgehensweise), sollten zumind. grob eingehalten werden
2) auf nachträglich aufgekommene Fragen der BewerbungskandidatInnen sollte eingegangen werden
3) auf mehrfache schriftliche wie telefonische Kontaktaufnahmen hinsichtlich des Bewerbungsstatus sollte reagiert werden. Einfach totstellen war mir bislang nur aus der Tierwelt bekannt.
4) bei den hohen Anforderungen an BewerberInnen, sollte ihnen zumind. die im Normalfall selbstverständliche Wertschätzung entgegengebracht werden, indem man sie in einem angemessenen Zeitrahmen davon in Kenntnis setzt, dass der Bewerbungsprozess eingestellt oder die Position anderweitig vergeben wurde
5) in Zukunft vielleicht eher auf professionelle Services einer Personalvermittlungsfirma oder eines Headhunters setzen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Stärken/Schwächen, Umgang mit Stress oder langweiligeren Tätigkeiten, Was wird an Vorgesetzten geschätzt etc.