88 Bewertungen von Bewerbern
88 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mich über die Online-Plattform beworben und nach 2 Wochen eine Einladung per Email für das Interview bekommen.
Die Atmosphäre war zwar sehr angenehm und es wurde einem viel Zeit gegeben, sich selber vorzustellen, aber auf Fragen wie z.B. Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten, weiterer Ablauf der Bewerbung etc. konnte keine Antwort gegeben werden.
Man meldet sich auf jeden Fall, egal ob man genommen wird oder nicht, war der originale Wortlaut am Ende des Interviews.
Nach 2 Wochen sendete ich eine Nachfrage per Email -> Keine Antwort
Ein paar Tage darauf ein Anruf in der HR-Abteilung -> Man wird sich drum kümmern und asap Rückmeldung geben.
Jetzt, über 3 Monate nach dem Interview noch immer keine Rückmeldung bzw. offizielle Absage.
Heutzutage leider nichts neues, jedoch erwartet man sich von einem Unternehmen, dass von sich selbst schreibt "[...]Eine Vielzahl von Recruiting Kanälen, schnelle Reaktion auf Bewerbungen und ein serviceorientierter Webauftritt machen das Unternehmen zum Testsieger.[...]" Quelle: http://www.a1.net/ueber-uns/careersbestrecruiter , doch eine professionellere Vorgehensweise.
Die üblichen Fragen... (Stärken/Schwächen, Hobbys, Ziele)
1. Sehr guten Abschluss (Softwareentwicklung-Wirtschaft BA+MA mit Auszeichnung in 4 Jahren als Ausländer)
2. Viele Internationalle Referenzen/Erfahrungen (Google, Open-Source, öffentliche Einrichtungen...)
3. Südslawische Sprachen, Russisch (laut Anforderungen für die Stelle)
Antwort: nach einem Monat eine kurze Absage "Ihr Profil passt uns nicht".
Ich hab mich noch nie so unwohl gefühlt, unsymphatisch... nach 10 Minuten (gefühlten Stunden) habe ich das Gespräch mit einem "der Job ist nicht das was ich suche" unterbrochen, worst interview ever!!!
das übliche bla bla...
nach 2 ähnlich ausgeschriebenen Stellen führte ich ein Bewerbungsgespräch auf die falsche Auschreiben. Die Atmosphäre war locker, Fragen sehr joborientiert und gut strukturiert. Am Ende stand eine positive Erwartungshaltung seitens A1 für ein weiteres Bewerbungsgespräch für die richtige Stelle.
SeSeit dem gab es keine weitere Antwort, eine Neubewerbung und auch nachfragen seitens Personaldienstleister führten zunächst zu einem "ja die Bewerbung ist da und sieht gut aus", später zu keinem Ergebnis und in Folge zu der Aussage, dass die zu besetzende Stelle überhaupt garnicht mehr ausgeschrieben sei.
Bis heute warte ich auf eine konkrete Absage (oder auch einer Email des Erhaltes) für meine Bewerbung.
Das Gespräch war sehr klar und ehrlich und der Job wäre sehr interessant gewesen. Aber es ist herausgekommen, dass wohl 50 Wochenstunden erwartet werden, weil man ja noch viele MA mit alten Verträgen hat, die keine Überstunden machen (dürfen?).
Daher habe ich mich dagegen entschieden.
Vier Wochen später habe ich dann von jemand anders einen Anruf erhalten, dass ich leider doch nicht für die Stelle in Frage komme. Aber ich hatte wie gesagt schon lange vorher selbst abgesagt - das ist halt leider nicht sehr professionell, liebe A1!
Die Bearbeitung meiner Bewerbung und das erste Gespräch waren vielversprechend.
Beim weiteren Vorgehen zu meiner Bewerbung hat sich A1 dann als unorganisiert, unprofessionell bis chaotisch dargestellt.
Feedbackregelen wurden nicht berücksichtigt, die Absage, die ich erhalten habe, war keineswegs wertschätzend und unpassend.
genau diese!
unerwartet Profesionell und positiv
verbesserung des recruiting systems zu 100% im gegensatz zur damaligen mobilkom
warum haben sie bei uns gekündigt?
machte den Anschein als ob die Firma nur neuen Input suchte und diesen in Form von Ideen und Präsentationen während der Auswahlvertfahren abgreifen wollte ohne jemand wirklich einstellen zu wollen, absichtliche Einladung bzgl eines anderen Jobs, Aufklärung erst im Gespräch, keine Offenheit für Feedback seitens der Bewerber, irritierte Reaktion auf wohlwollende Rückmeldung, Jury war selbst über die betreffende Thematik nicht informiert
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