Veränderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Endlich respektable Kommunikation von oben herab, die Tage der „Townhallmeetings“ sind hoffentlich vorbei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation noch immer ausbaufähig.
Uniform Regel teilweise völlig sinnlos - man wird angeschwärzt wenn man private Kleidung trägt, Unternehmen schafft es jedoch nicht, Uniformteile zu organisieren und dies seit 3 Jahren.
Planung - Dienstpläne sind leider suboptimal, kein Mehrwert am Schichtdienst erkennbar, hinkt andern Firmen am Flughafen deutlich hinterher
Verbesserungsvorschläge
Seit einem Jahr ist zumindest ein bisschen ein Weg zu erkennen. Diesen weiter vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Besser als noch vor einem Jahr, man wird zwar von den Vorgesetzten teilweise wegen der Uniform angemotzt (man erhält von der Firma aus Mangel jedoch nicht alles), ansonsten war es aber schon schlimmer
Kommunikation
Es geht ein bisschen bergauf, die Firma hat endlich begriffen, ihr firmeninternes Kommunikationstool besser zu nutzen (wurde auch Zeit nach 3 Jahren Leerlauf)
Work-Life-Balance
Die Personalsituation scheint sich ein wenig zu besser, man wird zumindest nicht mehr so oft nach Zusatz gefragt
Vorgesetztenverhalten
Es kommt immer drauf an, wer gerade Dienst hat.
Interessante Aufgaben
Flughafen als abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Arbeitsbedingungen
Man wird die Situation im Sommer bewerten müssen, jetzt im Winter ist es teilweise ganz in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die KV Verhandlungen letztes Jahr ist auch das Gehalt gestiegen
Image
Es wird besser.
Das Unternehmen scheint begriffen zu haben, dass man sich von manchen „Altlasten“ alias Top Manager trennen sollte, um dies auch aufzupolieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterhin begrenzt. Es scheint als würden im Management teilweise alle Jahre jeder Posten neu vergeben werden