Negatives Arbeitsklima durch schlechten Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ABCSG - Austrian Breast & Colorectal Cancer Study Group gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Arbeitsatmosphäre, kaltes Betriebsklima, keine Vertrauensbasis zu den Mitarbeitern.
Kommunikation
Von der Führungsebene fehlt offene Kommunikation. Zwischen den Kollegen ist die Kommunikation gut.
Kollegenzusammenhalt
Kompetente, freundliche Kollegen machen den Arbeitsalltag erträglich.
Work-Life-Balance
Sich Zeitausgleich zu nehmen ist unerwünscht, dennoch soll man Überstunden machen. Macht man keine Überstunden wird das negativ bewertet.
Vorgesetztenverhalten
Feedback, Anerkennung, Transparenz, Motivation und soziale Kompetenz fehlt bei der Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen