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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre ist sehr gut. Es wird auf einen wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern geachtet
Wie überall gibt es mal stressigere Phasen. Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist hier die Work-Life-Balance sehr gut.
Die Stimmung unter den Kollegen ist freundschaftlich und die Zusammenarbeit sehr angenehm.
Vorgesetzte sind Menschen mit Stärken und Schwächen, so wie dies Mitarbeiter auch sind. Im Vergleich zu anderen Unternehmen kann man das Vorgesetztenverhalten als sehr gut bezeichnen.
Die Mehrheit des Personals ist weiblich. Es gibt viele Mütter im Unternehmen; auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird großen Wert gelegt.
Das Unternehmen ist in einem ausgesprochen interessanten Bereich tätig, sodass auch die Aufgaben in der Regel abwechslungsreich und herausfordernd sind.
Angespannte Arbeitsatmosphäre, kaltes Betriebsklima, keine Vertrauensbasis zu den Mitarbeitern.
Sich Zeitausgleich zu nehmen ist unerwünscht, dennoch soll man Überstunden machen. Macht man keine Überstunden wird das negativ bewertet.
Kompetente, freundliche Kollegen machen den Arbeitsalltag erträglich.
Feedback, Anerkennung, Transparenz, Motivation und soziale Kompetenz fehlt bei der Führungskraft.
Von der Führungsebene fehlt offene Kommunikation. Zwischen den Kollegen ist die Kommunikation gut.
Angespannt, kein Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber. Neue Mitarbeiter müssen die Abläufe und Vorgangsweisen innerhalb der Firma nach 2-3 Wochen kennen; weitere Rückfragen werden als Unfähigkeit des Mitarbeiters ausgelegt.
Urlaubsanträge gestalten sich schwierig, selbst wenn es nur um 1 Tag Urlaub geht, und alle anderen Kollegen anwesend sind. Des Weiteren, werden Überstunden am WE nicht so einfach konsumiert.
Stress und Mikromanagement liegen an der Tagesordnung. Auf Rückfragen wird genervt reagiert.
fehlende Transparenz in der Kommunikation und der Arbeitsaufteilung
Schöne Büro-Räumlichkeiten, gutes Coronamanagement
Ein irgendwie aus der Zeit gefallenes Unternehmen, das einen wertschätzenden Umgang in vielen Bereichen erst finden muss, auf möglichst umfassende Mitarbeiter-Überwachung setzt und ein Bewertungssystem nach Stückzahlen (zB. bearbeitete Dokumente pro Stunde) pflegt.
flache hierarchien, vorgesetzte immer gesprächsbereit
meine persönliche sicht deckt sich nicht mit vielen der beurteilungen. sinnvolle arbeit in angenehmen klima
kann in spitzenzeiten aus dem gleichgewicht geraten, aber das ist wahrscheinlich überall so
akademisches setting mit limitierten karrieremöglichkeiten
leitungsbezogene anpassungen werden vorgenommen
wird versucht, ist aber ausbaufähig
sehr gut
sehr gut
wenn genügend Zeit vorhanden ist sehr gut
notwendiges equipment up to date und wird zur verfügung gestellt; rasche und flexible lösungen unter pandemie-bedingungen
funktioniert abteilungsübergreifend sehr gut
es wird kein unterschied gemacht
sehr abwechslungsreich, selten eintönig - aber auch das ist wahrscheinlich überall so
Gratis Kaffee und Snacks
Das Gesamtpaket. Vorallem, dass der AG denkt der AN will ihn prinzipiell betrügen und nicht arbeiten.
Im 21. Jahrhundert ankommen: die IT Infrastruktur grundlegend überarbeiten, Gehälter großzügig anheben (Arbeitnehmermarkt), sozial kompetente Person in Führungspositionen integrieren, Arbeitnehmer nicht prinzipiell misstrauen, Mikromanagement abstellen
Sehr angespannt. Mikromanagement in allen Bereichen. Dem AN wird grundsätzlich misstraut. Man fühlt sich ständig unter Beobachtung
Mehr Schein als sein
40h Woche, crunch time wird erwartet
Sprung von junior zu senior, mehr sollte man nicht erwarten.
Am unteren Ende des KV, für ein paar Euro mehr muss man kämpfen.
Mülltrennung
Die meisten Kollegen sind freundliche und angenehme Personen
Sehr unprofessionell, teilweise mit 0 social skills, man wundert sich wie manche Personen and diese Position gekommen sind.
Shared desks für die normalen AN. Hardware ist veraltet und reagiert träge. IT Infrastruktur mit thin clients. Server skalieren die Auflösung runter, Schrift wird dadurch unscharf - Augenschmerzen
Generell wenig bis kein Feedback von der Führungskraft an den AN
Hält sich in Grenzen. Eher simple Aufgaben die im Akkord abgearbeitet werden.
Teamspirit
Arbeitsleistung wird wert geschätzt; Feedback bzw. Gespräche mit Kollegen und Vorgesetzten sind jederzeit möglich.
Ich war sehr zufrieden. Nörgler gibt es immer.
Überstunden halten sich in Grenzen. Aufgrund der Tatsache, dass hier projektbasiert gearbeitet wird, kommt es manchmal zu Peaks, die man in ruhigeren Projektphase gut ausgleichen kann (Gleitzeitmodell)
Aufgrund der Tatsache, dass es sich um eine kleinere Organisation handelt, sind klassische Karriereschritte eher eingeschränkt. Allerdings wird großer Wert darauf gelegt, dass sich alle MitarbeiterInnen im Rahmen ihres Arbeitsgebietes entsprechend bilden bzw. weiterbilden kann.
Finanzielle Weiterentwicklungen sind gegeben und werden auch proaktiv von den Vorgesetzten initiiert.
Vorschläge zur Umsetzung von neuen Ideen diesbezüglich werden immer gerne gehört, geprüft und wenn möglich auch umgesetzt. Wertstoffmüll wird separat gesammelt und entsprechend entsorgt.
Tolles Team - tolle Menschen
Ich habe keinen Unterschied in der Behandlung von älteren und jüngeren KollegInnen wahrgenommen.
wertschätzend, zielorientiert, realistisch, motivierend
Alles vorhanden was für einen komfortablen Arbeitsplatz benötigt wird. Auf zusätzlichen Bedarf an Equipment wird entsprechen reagiert.
Das Team betreffende Informationen werden in der Regel entweder sofort via Mail kommuniziert oder zeitnah in Teambesprechungen.
Überdurchschnittlich viele Frauen in Führungspositionen
Die Durchführung klinischer Studien umfasst viele unterschiedliche Aufgaben. Das Tätigkeitsfeld per se ist spannend und hat auf jeden Fall einen Mehrwert für die Gesellschaft und das gibt einem ein tolles Gefühl.
- Überforderte Abteilungsleiter entlasten bzw. Teams umstrukturieren
- nicht ausreichend qualifizierte Personen sind im Management fehl am Platz und sollten keine Entscheidungen treffen
- Viele Prozesse sind unnötig arbeitsintensiv
- mehr Verantwortung für die Mitarbeiter
- Vertrauen in seine Mitarbeiter
- etc.
Die Arbeitsatmosphäre leidet sehr unter den mangelnden Fähigkeiten des Managements
Weiterbildung der Mitarbeiter ist nicht erwünscht
Mülltrennung
Ein Lichtblick
Als Vorgesetzter sollte man Persönliches hinten anstellen können. Das ist leider hier nicht der Fall. Teilweise sehr unprofessionell
Nur das wirklich aller nötigste wird an das "Fußvolk" weitergegeben
Krejt i jan nreegull me hanger kem me pi po
Nuk e di valla skom menu hala qa bon keq
Jsjsks skisjejwi eiierevve ekejjebdjrj eifvevv
Ja
Alles ..... von a _ z rund um zufrieden
Da fällt mir nicht anders dazu ein ... Nix
Bleiben wir er ist .... und es werden viele schöne Jahre folgen
Gut
Yes
Super
1a
Top
Toppi
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