Das Unternehmen vernachlässigt seine Mitarbeiter. Langweilige und repetitive Aufgaben und Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz schlimm ist das Thema der Führung, man bekommt zunehmend den Eindruck, dass der Mensch nur ein Produktionsfaktor ist, es wird nicht an dem Schwächen gearbeitet und die gerade jüngeren werden komplett "ins kalte Wasser" geworfen. Sich Zeit nehmen wäre ein erster Schritt und das muss vorgelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Standort.
Kommunikation
Feedback wird hier klein geschrieben. Es interessiert vor allem Leadership nicht, was man denkt.
Kollegenzusammenhalt
Auch abhängig vom Standort.
Work-Life-Balance
Um gegenüber dem Kunden ein besonders vorbildliches Bild abzugeben, beginnt der Arbeitstag oft schon vor Eintreffen der Kundenmitarbeiter und endet erst, nachdem die meisten von ihnen gegangen sind. Wer pünktlich gehen möchte, muss mit sarkastischen Bemerkungen von Kollegen oder dem Management rechnen.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Welche Aufgaben hat ein Manager bei Accilium? Diese Fragen sind ernst gemeint. Bisher habe ich noch keine Führungskraft getroffen, die ihre Rolle wirklich ausfüllt. Solange man gute Leistungen erbringt und das Projekt gut läuft, gibt es keine Probleme. Doch sobald die Leistung nachlässt, wird es schnell unangenehm und persönlich. Beim Management fehlt es oft an Empathie.
Interessante Aufgaben
Im Vorstellungsgespräch wurde mir Managementberatung versprochen. Niemand hat jedoch erwähnt, dass 90% der Arbeit aus reinem Projektmanagement bestehen würde. Die Projekte umfassen hauptsächlich Terminplanung und -moderation, Erstellung von Meeting Minutes und Protokollen sowie die Vorbereitung von Unterlagen. Langweilig und repetitiv. Ein Manager meinte, dass er selbst nicht so lange bei der Firma geblieben wäre, wenn er operativ an den Projekten hätte arbeiten müssen. Wenn das ist, was ihr sucht, dann seid ihr bei Accilium richtig.
Man kann auch bis zu zwei Jahre in einem Projekt bleiben, wenn man sich nicht aktiv beim Management für einen Wechsel einsetzt. Besonders während der Probezeit ist Vorsicht geboten, wenn man einen Projektwechsel anspricht. Ein Mangel an "Resilienz" bei den "spannenden" Projekten wird nicht gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Typische Beratungszeiten: Arbeitstage unter 10 Stunden selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird unterdurchschnittlich gezahlt. Gehalt kommt pünktlich.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ex-acc'sie,
gerne können wir nochmal gemeinsam über deine Erfahrungen bei accilium sprechen, melde dich gerne jederzeit bei mir.
Wir entwickeln uns stetig weiter und legen großen Wert auf Feedback, welches wir in unsere Prozesse/Abläufe/etc. miteinfließen lassen, um für unsere Mitarbeiter:innen ein Umfeld zu schaffen, in welchem sich jede/r einzelne entwickeln und entfalten kann.
Beste Grüße,
Katrin