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2025

Solider Arbeitgeber im Umbruch

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Acredia Versicherung AG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obwohl sehr viel im Umbruch ist, fühle ich mich sehr wohl. Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet und die Möglichkeit von homeoffice ist großzügig geregelt. Ansonsten ist es leider mittlerweile nur noch ein normales Unternehmen, wie viele andere auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unruhe die ins Unternehmen gebracht wird. Vor allem der IT-Bereich ist eine Katastrophe.

Verbesserungsvorschläge

Es wird wahrlich viel in Zukunftskonzepte investiert. Vision 2030, Wir machen ... Leider ist das niedergeschriebene derzeit tatsächlich nur niedergeschrieben. Die Führungskräfte sind teilweise noch nicht wirklich auf diese Zukunftskonzepte ausgebildet/vorbereitet. Aber bis 2030 ist ja noch Zeit. Was mich persönlich besonders stört, ist, dass der Mitarbeiter teilweise nur noch als Werkzeug gesehen wird - das war nicht immer so. Respekt und Anerkennung ist nicht immer an der Tagesordnung

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, da vieles im Umbruch - Momentan wird nur vom Sparen gesprochen, was sich natürlich auf die Atmosphäre auswirkt

Kommunikation

Grundsätzlich wird sehr offen kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

zumindest in der eigenen Abteilung, ansonsten gibt es zwischen den Abteilungen immer wieder Spannungen

Vorgesetztenverhalten

direkter Vorgesetzter gibt einen den notwenigen Spielraum, darüber naja

Gleichberechtigung

Führungskräfte denke ich 50:50 ansonsten leichter Überhang bei den Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

Hat sich sehr gewandelt

Arbeitsbedingungen

Es steht einem alles zur Verfügung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt normal bis eher an der unteren Bandbreite angesiedelt, Sozialleistungen werden nur noch gekürzt. Es gibt nichts mehr, was nicht andere Arbeitgeber sowieso auch machen

Image

Derzeit viel Unruhe im Unternehmen. Nach außen wird positiv gesprochen, innerlich brodelt es

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen Seminarkatalog, der überschaubar ist. Der Großteil der Weiterbildung wurde dem Sparstift geopfert


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva Moll-HaselsteinerDirector People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu so ausführliches Feedback zu geben. Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsplatzausstattung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, positiv hervorhebst. Das sind Punkte, die uns wichtig sind, um ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und produktiv arbeiten können.
Deine Kritik an der Führungsqualität, der Mitarbeiterwertschätzung und den aktuellen Umbrüchen im Unternehmen nehmen wir sehr ernst. Gerade in Zeiten des Wandels, die wir momentan erleben, ist es besonders wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden gut unterstützt und wertgeschätzt fühlen. Die Ausbildung unserer Führungskräfte ist ein sehr wichtiger Bestandteil unserer Strategie, und wir arbeiten kontinuierlich daran, um diese Veränderungen erfolgreich zu begleiten und dabei das Wohl der Mitarbeitenden im Blick zu behalten.

Was das Thema Weiterbildung angeht, verstehe ich deine Bedenken bezüglich der Einsparungen. Weiterbildung ist ein wesentlicher Faktor für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, und auch wenn in einigen Bereichen Umstrukturierungen oder Budgetanpassungen vorgenommen wurden, stellen wir sicher, dass Weiterentwicklungsmöglichkeiten nicht zu kurz kommen. Wir arbeiten daran, auch in herausfordernden Zeiten eine Balance zu finden, um die Förderung unserer Mitarbeitenden weiterhin bestmöglich zu unterstützen.

Zum Thema IT und die damit verbundenen Schwierigkeiten: Es ist uns bewusst, dass es hier momentan Herausforderungen gibt, die den Arbeitsalltag erschweren können. Die Verbesserung unserer IT-Infrastruktur ist eine der Prioritäten, und wir setzen alles daran, diese Probleme so schnell wie möglich zu beheben, um ein reibungsloses Arbeiten zu gewährleisten.

Bezüglich des Gehalts kann ich nachvollziehen, dass dies ein sensibler Punkt ist. Es ist natürlich frustrierend, wenn die eigene Wahrnehmung nicht mit dem übereinstimmt, was man sich wünscht. Wir freuen uns, an einen sehr guten Kollektivvertrag gebunden zu sein und eine sehr hohe Flexibilität (Gleitzeitvereinbarung & Home-Office Regelung) als Dienstgeber anzubieten. Unser Ziel ist es, eine faire und transparente Vergütung sicherzustellen. Wenn du das Gefühl hast, dass es hier konkrete Punkte gibt, die wir besprechen sollten, kannst du dich gerne an uns oder deine Führungskraft wenden. Wir sind jederzeit offen für den Dialog, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden sich fair entlohnt fühlen.

Nochmals vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Deine Kritik hilft uns, besser zu verstehen, wo es aktuell Schwierigkeiten gibt und wo wir uns weiter verbessern müssen. Solltest du das Bedürfnis haben, dein Feedback weiter zu vertiefen, stehe ich dir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Liebe Grüße
Eva aus dem People & Culture Team

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