Ich habe ungefähr 2 Jahr dort gearbeitet. Anfangs als Samstagskraft und später für nur kurze Zeit Teilzeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlung hat immer gepasst, es gab nie Verzögerungen oder ähnliches.
Verbesserungsvorschläge
Leitungsperson war immer sehr ausschlaggebend für den Alltag allen anderen Mitarbeiterinnen, klar ist eine gewisse Disziplin notwendig aber das geht auch freundlich und angenehm.
Arbeitsatmosphäre
Kaum eine vorhanden. Man arbeitet größtenteils alleine. Und Pausen werden auch alleine gehalten. Wenig Lob, es wurden eher immer nur negative Aspekte angesprochen.
Kommunikation
Wir mussten uns selber schlau machen was diese Woche im Sale war.
Kollegenzusammenhalt
Das ist für jede Filiale individuell, ich habe kaum schlechte Erfahrungen gemacht da ich mich mit fast allen gut verstanden habe.
Work-Life-Balance
Hier war alles in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren leider zu sehr darauf fokussiert, Machtverhältnisse und Hierarchien darzustellen, anstatt auf einer menschlich-sozialen Ebene mit den Mitarbeitern zu kommunizieren und Dinge offen anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Ganz klassische Einzelhandel Tätigkeiten, Regale einräumen, etc.
Gleichberechtigung
Die Lieblinge der Filialen-Leitung wurden sowohl bei den Dienstplänen als auch bei den Aufgabenverteilungen priorisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir waren eine ziemlich neue Filiale damals deswegen kann ich das nicht wirklich beurteilen aber die meisten die vor mir angefangen hatten waren später nicht mehr da.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen waren in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Garnicht
Gehalt/Sozialleistungen
Kollektiv Gehalt.
Image
Im allgemeinen ist es in Ordnung, oft sind es die unangenehmen Leitungspersonen die ohne zu zögern bewusst machen wer dessen Lieblinge sind und wer nicht, sind also nicht neutral bzw. nicht gleich gegenüber alle Mitarbeiterinnen.
Karriere/Weiterbildung
Damals war dieses Unternehmen im Kommen und man konnte sich von einer normalen Mitarbeiterin zur Filialenleitung aufarbeiten.