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Action
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score168 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.1.2025

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

"Action" ist ein Unternehmen, das in einigen Bereichen gemischte Bewertungen erhält. Die Arbeitsatmosphäre wird von den Mitarbeiter:innen als unterschiedlich wahrgenommen, abhängig vom Team und der Regionalleitung. Einige berichten von einer freundlichen Atmosphäre, während andere Stress und Anspannung erleben.

Die Karrierechancen werden ebenfalls unterschiedlich bewertet. Während einige Mitarbeiter:innen die Möglichkeit zur Weiterbildung und Karriereentwicklung sehen, bemängeln andere fehlende Chancen und eine Bevorzugung aufgrund von Beziehungen.

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird oft kritisiert, wobei sowohl positive als auch negative Erfahrungen gemacht werden. Einige Mitarbeiter:innen loben die gegenseitige Hilfe und Unterstützung, während andere eine Verbesserung der Kommunikation fordern.

In Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein wird das Unternehmen für seine Plastikverpackungen und die Menge an produziertem Müll kritisiert.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Reichlich Urlaubstage
  • Pünktliche Bezahlung
  • Mitarbeiter-Rabatt

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Gehaltserhöhung und mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter:innen
  • Verbesserung der Kommunikation
  • Mehr Umweltbewusstsein
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Action
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Action
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 164 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • KantineKantine
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alle haben die gleiche Chance sich zu entwickeln wenn man das auch möchte
Bewertung lesen
Den Zusammenhalt, die Möglichkeiten zu arbeiten bzw. sich weiterzubilden.
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Leider nix mehr weil ich mich allein gelassen fühle
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Faires Gehalt und schnelle Aufstiegschancen
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gibt sehr wert auf seine mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mobbing kann ich nicht gut heissen. Ich werde IMMER hinter meinen Mitarbeitern stehen. Ich habe keine Angst den Arbeitsplatz zu verlieren. Ich bewahre lieber mein Gesicht
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Die ganze Atmosphäre ist nicht besonders angenehm....alle hetzten sich gegenseitig...alle haben angst vor den Stellvertretern...
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Es gibt nichts schlechtes zu sagen über meine Arbeitgeberin.
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Schleche Führungskräfte nicht alle aber 90%
Unfaire Behandlung, Respektlosigkeit, setzen einen enorm unter Druck, haben kaum bis gar kein Verständnis, sind hinterhältig und Lästern selber über ihre eigenen Mitarbeiter, sind unfreundlich zu Kunden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hört auf die Mitarbeiter so extrem zu stressen und Ihnen die Arbeit noch mehr zu erschweren. Man kriegt kaum bis GAR keinen Lob für die viele Arbeit die man macht aber wird bei einem einzigen Fehler kritisiert und die Kündigung angedroht. Andere Arbeitskollegen reden dauerhaft nur über die anderen sind nur am lästern und selbst sind sie die unfreundlichsten und frechsten Menschen vorallem den Kunden gegenüber. Lächeln dir alle ins Gesicht und sobald du dich umdrehst sind sie wieder am ...
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Das Unternehmen sollte die gute Mitarbeiter schätzen, aber sie denken einfach jeder ist ersetzbar. Es gibt überhaupt kein Respekt oder sowas ähnlcihes
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Kompetente Regionalleiter und Verkaufsleiter einstellen, Gehalt richtig auszahlen, Betriebsrat austauschen, Freunderlwirtschaft abschaffen
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Gute kommunikative Filialleiter aussuchen, die sich wirklich um das Anliegen von den Arbeiter kümmern und besser die Arbeit verteilen.
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Mehr Gehalt für die Arbeitsleistung, dreiviertel Hosen für den Sommer erlauben, Wertschätzung gegenüber normal Angestellten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Action ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Wird keine Rücksicht genommen, es wird von jedem die gleiche Leistung erwartet
3
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Selten eine Firma gesehen wo das Alter egal ist
5
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Alle haben zusammengehalten
5
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Ganz gut da wir nur eine ältere Kollegin haben
4
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Neutral und unterstützend falls gewünscht
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Action ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Man könnte die Stunden besser einteilen, mehrere Samstage nacheinand sind keine Ausnahme
3
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null, den Begriff kennt den Arbeitgeber gar nicht.
1
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Permanenter Dienstplanwechsel
1
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Bespielsweise wo man Opa gestorben ist wollte die Filalleitung mich nicht gehen lassen also mit Zwang
2
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war gut, leider sehr blöde Öffnungszeiten
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Man kann sich weiterbilden wenn man will habe öfters die Chance Bekommen allerdings habe ich es abgeleht da mir der Beruf kein Spass macht
5
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Keine Möglichkeiten, mir wurde auch nichts geboten
1
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Ausser man kennt jemanden aus der Führungsebene
1
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Wenn mann schleimen kann und ja.
Es gab überhaupt keine Witerbildungsmöglichkeigen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Action wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Action besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden Action als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 168 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 100 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Action als eher modern.
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