Tolle Kolleg*innen und Benefits, Führungsebene ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Kolleg*innen schaffen ein hervorragendes Arbeitsklima und machen die Zusammenarbeit angenehm.
• Moderne Büros mit ausgezeichneter technischer Ausstattung, die auch privat genutzt werden kann.
• Regelmäßige Umbauten und Reaktionen auf Verbesserungsvorschläge zur Optimierung der Arbeitsumgebung.
• Vielfalt an Benefits, die weit über Standards hinausgehen, und ein positiver Fokus auf soziale Projekte.
• Viele kompetente Führungskräfte, die mit Herz und Verstand führen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Entscheidungen werden teilweise nicht transparent kommuniziert, und kritische Themen werden oft vermieden.
• Zunehmender Fokus auf Zahlen führt in manchen Bereichen zu einem Nachlassen der Werteorientierung.
• Aufgaben, die nicht direkt projektbezogen sind, werden zusätzlich zur regulären Arbeitszeit erwartet.
• Begrenztes Mitspracherecht bei der Besetzung von Projekten
Verbesserungsvorschläge
• Mehr Transparenz bei Gehaltsentscheidungen und der Projektbesetzung.
• Offenere Kommunikation über schwierige Themen und Förderung eines respektvollen Umgangs auf allen Führungsebenen.
• Stärkere Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse und Feedbackmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist angenehm, und die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen macht den Gang ins Büro besonders attraktiv. Die Stimmung bei den verschiedenen Events ist top. Allerdings wird der zahlengetriebene Fokus des Managements immer spürbarer.
Kommunikation
Meistens trifft man auf offene Ohren, und Führungskräfte nehmen sich Zeit für Anliegen. Es gibt gute Austauschformate unter Kolleg*innen sowie regelmäßige firmenweite Meetings, um über aktuelle Themen zu informieren. Allerdings fehlt es manchmal an transparenter Kommunikation bei Entscheidungen, und schwierige Themen werden oft vermieden oder nicht offen angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen sind das Herzstück des Unternehmens und halten alles am laufen. Der Gang ins Büro macht Spaß, und die Zusammenarbeit funktioniert hervorragend.
Work-Life-Balance
Trotz All-In Verträgen passt die Work-Life-Balance, vor allem im Vergleich mit anderen IT Dienstleistern. Keine Überstundenpauschale.
Nicht projektbezogene Aufgaben müssen zusätzlich zur Normalarbeitszeit gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte zeichnen sich durch hohe Kompetenz aus, nehmen die Anliegen ihres Teams ernst und führen mit Herz und Verstand. Der CEO ist zugänglich, menschlich und geht seiner Arbeit mit spürbarer Freude nach. Allerdings wird bei einigen Führungskräften unangemessenes und grenzüberschreitendes Verhalten toleriert, solange die Zahlen stimmen, und solche Vorfälle werden oft nicht offen thematisiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabeninhalte variieren stark je nach Projekt und können somit mehr oder weniger interessant sein. Die Besetzung der Projekte erfolgt nicht immer auf Basis der Kompetenzen, und es gibt nur begrenztes Mitspracherecht bei der Auswahl.
Gleichberechtigung
Im Arbeitsalltag und im Umgang unter Kolleg*innen wird Gleichberechtigung aktiv gelebt. Besonders für die IT-Branche ist der Frauenanteil vergleichsweise hoch. Allerdings zeigt sich in der Führungsebene eine deutliche Männerdominanz.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden genauso wertschätzend behandelt wie alle anderen. Ihr Erfahrungsschatz wird von den Kolleg*innen hoch anerkannt, und sie geben ihr Wissen bereitwillig an andere weiter.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und hervorragend ausgestattet, sowohl vor Ort als auch mit technischen Hilfsmitteln für die Mitarbeiter*innen. Regelmäßige Umbauten tragen dazu bei, die Arbeitsumgebung stetig zu verbessern. Zudem wird auf Feedback zu Verbesserungsvorschlägen aktiv eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Thema Umweltbewusstsein gibt es nur wenig Kommunikation, weshalb eine Bewertung schwierig ist. Das Unternehmen engagiert sich jedoch aktiv in verschiedenen sozialen Projekten, die dem CEO besonders am Herzen liegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im Durchschnitt für die IT-Branche. Dafür bietet das Unternehmen großartige Benefits, die weit über frisches Obst hinausgehen, sowie erstklassige Arbeitsgeräte, die auch privat genutzt werden dürfen.
Eine größere Transparenz in Bezug auf die Gehaltsstruktur wäre jedoch wünschenswert.
Image
Das Unternehmen ist zwar wenig bekannt, genießt jedoch einen äußerst positiven Ruf bei denen, die es kennen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern. Jeder Wunsch nach Weiterbildung wird aktiv unterstützt, einschließlich der vollständigen Kostenübernahme für Schulungen, Ausbildungen und Zertifizierungen.