Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
adesso verbindet technologische Kompetenz mit fachlichem Branchen-Know-how. Unsere Arbeit basiert auf ausgeprägter Kundenorientierung und Flexibilität. Auf erprobten Methoden bei der Umsetzung von Softwareprojekten. Auf der Vernetzung von Forschung, Lehre und Praxis. Und auf einer offenen Unternehmenskultur. Die adesso Austria ist Teil der adesso Group, die mit mehr als 8.000 Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten wie etwa Österreich, Deutschland, der Schweiz, Türkei, Spanien und vielen weiteren europäischen Ländern vertreten ist.
Unsere Vision: adesso - das bevorzugte österreichische IT-Powerhouse zur erfolgreichen Umsetzung der Herausforderungen der Zukunft.
Unsere Mission: Unsere Mitarbeitenden denken sich umfassend in das Geschäft unserer Kunden ein und schaffen so gemeinsam innovative, begeisternde IT-Lösungen für heutige und zukünftige Herausforderungen in einer digitalisierten Welt.
Unser Culture Code: we are ONEadesso, we are hands-on, we are open minded, we are straightforward
adesso unterstützt Unternehmen bei der Umsetzung ihrer individuellen Herausforderungen – bei zukunftsfähigen Technologien und passgenauen IT-Strategien. Wir sehen uns dabei als Digitalisierungspartner mit aktuellen Schwerpunkten wie Künstlicher Intelligenz. Unsere Leistungen decken das gesamte Spektrum von Beratung, Entwicklung bis hin zur Inbetriebnahme ab.
Immer sind dabei Menschen – ein entscheidender Schlüsselfaktor – beteiligt, die den richtigen Mix aus Technologieexpertise und fundiertem Verständnis für das Geschäft mitbringen und beim Ausbau der Marktposition helfen.
Bei uns bringen Menschen Ideen und Technologien zusammen. Weil wir dabei auf höchstem Niveau arbeiten, fördern wir die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Denn wenn sie besser werden, sind auch wir noch besser. Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmäßig aus – auch mit externen Fachleuten. Das schafft die Basis für Innovationen, kontinuierlichen Fortschritt und für Deinen Erfolg mit uns.
Ganz gleich, ob Du "Junior" oder "Senior" bist - bei uns entwickelt sich jeder adessi weiter und kann aus einer Vielzahl an Schulungen sein individuelles Programm auswählen.
Jeder adessi wird animiert, sich aktiv einzubringen und das Unternehmen mitzugestalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenFlexible Arbeitszeiten
Unsere Wochenarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Bei Mehrarbeit gibt es ein flexibles Arbeitszeitkonto, womit Du diese Zeiten durch Freizeit oder verkürzte Arbeitstage später wieder ausgleichen kannst. Work-Life-Balance ist uns wichtig.
Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
adesso verfügt über einen umfassenden internen Schulungskatalog und Zugang zu Online-Plattformen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Gemeinsam entwickeln wir mit jedem Mitarbeitenden individuelle Maßnahmen.
Gratis Pausenverpflegung
In unserem Büro erhältst Du kostenlos Mineralwasser, Kaffee, Tee und Obst.
Jobticket
Jeder adessi erhält auf Wunsch eine Jahreskarte für die Wiener oder Grazer Linien.
Mitarbeiterprämien
Firmentreue wird belohnt. Außerdem gibt es eine Provision für die Vermittlung von neuen Kunden und Mitarbeitenden. Das Verfassen von Blog-Beiträgen oder Fachartikeln wird ebenfalls großzügig prämiert.
Homeoffice
Nach vorgängiger Absprache mit dem Team- oder Projektverantwortlichen ist bei adesso Homeoffice möglich.
Wir gehören für Newcomer und Professionals zu den Top-Adressen in der IT-Welt. Bei adesso machen die Menschen den Unterschied – und den Erfolg. Und die Perspektiven stimmen. Wir schenken Vertrauen, eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten. Engagement und Motivation wissen wir zu schätzen. Unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst.
Wir suchen laufend motivierte Mitarbeitende in den Bereichen Consulting, Software Entwicklung und Testing.
Unsere aktuellen offenen Stellen findest Du hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei adesso Austria GmbH.
• Kolleg*innen schaffen ein hervorragendes Arbeitsklima und machen die Zusammenarbeit angenehm.
• Moderne Büros mit ausgezeichneter technischer Ausstattung, die auch privat genutzt werden kann.
• Regelmäßige Umbauten und Reaktionen auf Verbesserungsvorschläge zur Optimierung der Arbeitsumgebung.
• Vielfalt an Benefits, die weit über Standards hinausgehen, und ein positiver Fokus auf soziale Projekte.
• Viele kompetente Führungskräfte, die mit Herz und Verstand führen
Überragendes Arbeitsklima, Faire Bezahlung, wertschätzende und fördernde Haltung der Vorgesetzten und super Events (z.B. Wochenende in Bratislava)
Es gibt viele Benefits, das Arbeitsklima ist sehr wertschätzend, zwangloser Umgang miteinander
- Tolles Team
- Fairer All-In-Vertrag
- Großartige Möglichkeiten, Zertifizierungen zu erwerben oder aus einem breiten Weiterbildungsangebot zu wählen.
Dass ihm das Wohlergehenden der Mitarbeiter*innen wichtig ist. Und dass sehr darauf geachtet wird, dass der Umgang untereinander gut läuft. Keine*r soll diskriminiert werden, alle werden so akzeptiert und wertgeschätzt, wie sie sind.
• Entscheidungen werden teilweise nicht transparent kommuniziert, und kritische Themen werden oft vermieden.
• Zunehmender Fokus auf Zahlen führt in manchen Bereichen zu einem Nachlassen der Werteorientierung.
• Aufgaben, die nicht direkt projektbezogen sind, werden zusätzlich zur regulären Arbeitszeit erwartet.
• Begrenztes Mitspracherecht bei der Besetzung von Projekten
Das manchmal Mitarbeiter eingestellt werden, obwohl es noch kein Projekt für sie gibt
... dass ich nicht schon früher auf adesso gestoßen bin.
Kann beim besten Willen nichts finden.
Es wird den Bewerbern ein Bild gezeichnet, dass nicht mit der Realität übereinstimmt
- Mehr Diversität auf Führungsebene: Aktive Förderung einer vielfältigeren Führungsebene.
- Neutrale Anlaufstelle: Eine unabhängige Stelle einführen, an die sich Mitarbeitende mit Anliegen zu Führung oder anderen Themen tatsächlich und ohne Hemmungen wenden können.
- Konsequenzen bei Fehlverhalten: Klare Maßnahmen bei Fehlverhalten von Führungskräften und deren konsequente Umsetzung.
• Mehr Transparenz bei Gehaltsentscheidungen und der Projektbesetzung.
• Offenere Kommunikation über schwierige Themen und Förderung eines respektvollen Umgangs auf allen Führungsebenen.
• Stärkere Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse und Feedbackmöglichkeiten.
Noch stärker den Wandel von Public-Projekten in die Privatwirtschaft schaffen
Ich würde mir wünschen, dass das Unternehmen noch mehr in Richtung Umweltschutz macht. Es wird nach wie vor mehr geflogen, als mit dem Zug gefahren, was ich nicht gut finde.
Da fällt mir im Moment absolut nichts ein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern. Jeder Wunsch nach Weiterbildung wird aktiv unterstützt, einschließlich der vollständigen Kostenübernahme für Schulungen, Ausbildungen und Zertifizierungen.
Klare Karrierestufen, an denen man sich orientieren kann; Aufstieg wird aktiv gefördert, Leistung und Einsatz führen in der Regel zu beruflichem Aufstieg; Internes, umfassendes Bildungsangebot, dessen Kosten von der Firma übernommen werden
Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei adesso sind spitze. Man kann verschiedene Zertifizierungen machen und aus einem großen Angebot an Weiterbildungen wählen. In anderen Firmen muss man dafür oft kämpfen.
Mit internen jährlichen Learning Guide eine top Möglichkeit sich selbst weiterzubilden und seine Karriereziele verfolgen zu können.
Weiterbildung wird immer sehr unterstützt