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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei adesso Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
adesso Austria
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
adesso Austria
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Office herrscht stets eine lockere, gemütliche und kollegiale Atmosphäre. Selbst wenn man im Homeoffice arbeitet haben die Leute immer ein offenes Ohr und in allen Fällen herrscht Hilfsbereitschaft aller Art.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die regelmäßigen Informationsveranstaltungen seitens der Geschäftsführung sind alle Mitarbeiter stets am aktuellen Stand des Unternehmens. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist direkt und über kurze Wege. Kein langes hin und her und endloses Warten auf Entscheidungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Jeder hilft Jeden! Ein Wort genügt und mindestens eine helfende/unterstützende Hand ist sofort da. Egal ob Neu im Business, alter Hase, Vorgesetzter oder Ferialpraktikant.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich ist es immer ein wenig abhängig des Kunden. Aber seitens adesso wird die Work-Life-Balance eines jeden Mitarbeiters groß geschrieben und ein Auge darauf geworfen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte der adesso sind auch "nur" Mitarbeiter und Kollegen, auch wenn sie natürlich mehr Verantwortung haben.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig des Projekts und des Kunden, mal mehr und mal weniger.

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