Nie wieder unter dieser Familie arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corona Kurarbeit war super, lag aber eher am Staat als am Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Richtigen Pausen, dh auswärts essen in der Pause nicht möglich, also muss man das Personalessen essen, was an sich eine coole sache ist aber augrund von entweder fehlendem budges oder schlechter laune in der Küche leider (natürlich mit Ausnahmen) oft echt nicht gut ist.
Verbesserungsvorschläge
Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen & nicht erst im Nachhinein (zb hier) mit "ach du hättest dich immer an uns wenden können...."
Betrifft sowohl die Personalabteilung im "Help Office" als auch den direkten Kontakt mit dem eigenen Vorgesetzten (der in Wahrheit kaum was zu einscheiden hat) bzw der Geschäftsführung (Jedes Familienmitglied, da für den Angestellten im alltag nicht ersichtlich wer wirklicz das letzte wort hat)
Arbeitsatmosphäre
Echt schlecht da keine gerade Linie vorhanden ist. Es gibt keine Richtlinien mit denen man arbeiten kann da die Betreiberfamilie sich selber nicht ganz einig ist wer denn das letzte & "wichtigste" Wort hat.
Kommunikation
Es gibt ein "Help Office" - der Name hält allerdings nicht was er verspricht. Hilfe habe ich von diesem Nie bekommen, nur böse Mails was man wo selber rausssuchen/nachlesen kann.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Team vorhanden (Zb nur die Bar, oder nur die Rezeption,...)im Haus als ganzen nicht zu spüren. Auch werden zb vom Küchenchef "nur Brot als Mitarbeiteressen für die nächste Woche" in drohung gestellt, wenn zb die Rezeption einen fehler macht der die Küche betrifft. Da wird komplett vergessen das man ein haus & ein Team nicht.
Work-Life-Balance
Keine Vorhanden, es gab kein Interesse Mitarbeiter mit einem gut geplanten & 2 Wochen im Voraus zur Verfügung gestellten Dienstplan zu versorgen. Stattdessen war es normal "bunt" zu arbeiten, zb: heute bis 23 Uhr arbeiten, morgen wieder um 7 da sein und eine Frühschicht machen.
Vorgesetztenverhalten
Das der Chef nicht dein bester Freund sein muss ich gant logisch! Aber zumindest hinter seinen Mitarbeitern sollte er schon stehen wenn diese nach seinen Vorgaben arbeiten.
Zb: Gast beschwerde bzgl ausstattung des Hotelzimmers,- gast will aus diesem Grund 50% Preisnachlass,- Angestelleter darf diesen nicht geben (da anweisung der Besitzerfamilie) ,- Chef kommt & gibt 100% Rabatt & gutschein für nochmal kommen & gratis Aufenthalt. = der Gast denkt nun das der Angestellte einfach böse zu ihm sein wollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts keine, leute bleiben (mit ganz wenigen Ausnahmen) dort nicht lange
Arbeitsbedingungen
Nett wird man nicht behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image nach außen vielleicht, aber zb mülltrennen ein begriff den man nicht kennt (besonders im Zimmer, alles in einen Sack)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in der ganzen Branche in Tirol sehr schlecht, so auch hier.
Karriere/Weiterbildung
Möglich sollte schon, paxisbeispiel aus meiner Zeit kenn ich aber keines