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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-EventsCorona Kurarbeit war super, lag aber eher am Staat als am Arbeitgeber
Zu den Punkten oben noch zusätzlich, dass Führungskräfte der Familie und vom Help Office Bewertungen hier schreiben, um einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
Keine Richtigen Pausen, dh auswärts essen in der Pause nicht möglich, also muss man das Personalessen essen, was an sich eine coole sache ist aber augrund von entweder fehlendem budges oder schlechter laune in der Küche leider (natürlich mit Ausnahmen) oft echt nicht gut ist.
Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen & nicht erst im Nachhinein (zb hier) mit "ach du hättest dich immer an uns wenden können...."
Betrifft sowohl die Personalabteilung im "Help Office" als auch den direkten Kontakt mit dem eigenen Vorgesetzten (der in Wahrheit kaum was zu einscheiden hat) bzw der Geschäftsführung (Jedes Familienmitglied, da für den Angestellten im alltag nicht ersichtlich wer wirklicz das letzte wort hat)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADLERS HOTEL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechter Gehalt und schlechte Sozialleistungen
Das Mitarbeiteressen sind oft aus Resten vom Frühstück gemacht
Gehalt in der ganzen Branche in Tirol sehr schlecht, so auch hier.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglich sollte schon, paxisbeispiel aus meiner Zeit kenn ich aber keines
Sind grundsätzlich möglich aber nur mit Bindung
