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ADLERS 
HOTEL
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score8 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADLERS HOTEL
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ADLERS HOTEL
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • KantineKantine
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

gute Kommunikation, klar geregelter Ablauf und Aufgaben, gut für Karriere in Gastronomie
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen war einzigartig
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Corona Kurarbeit war super, lag aber eher am Staat als am Arbeitgeber
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Richtigen Pausen, dh auswärts essen in der Pause nicht möglich, also muss man das Personalessen essen, was an sich eine coole sache ist aber augrund von entweder fehlendem budges oder schlechter laune in der Küche leider (natürlich mit Ausnahmen) oft echt nicht gut ist.
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mitunter ist man größerem Stress ausgesetzt
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Zu den Punkten oben noch zusätzlich, dass Führungskräfte der Familie und vom Help Office Bewertungen hier schreiben, um einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
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Die Hinterlist des F&B Managers
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen & nicht erst im Nachhinein (zb hier) mit "ach du hättest dich immer an uns wenden können...."
Betrifft sowohl die Personalabteilung im "Help Office" als auch den direkten Kontakt mit dem eigenen Vorgesetzten (der in Wahrheit kaum was zu einscheiden hat) bzw der Geschäftsführung (Jedes Familienmitglied, da für den Angestellten im alltag nicht ersichtlich wer wirklicz das letzte wort hat)
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Der F&b Manager sollte weniger Gerüchte in die Welt setzten, und versuchen die Mitarbeiter freier Arbeiten zu lassen
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etwas bessere Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADLERS HOTEL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt in der ganzen Branche in Tirol sehr schlecht, so auch hier.
1
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Schlechter Gehalt und schlechte Sozialleistungen
Das Mitarbeiteressen sind oft aus Resten vom Frühstück gemacht
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Möglich sollte schon, paxisbeispiel aus meiner Zeit kenn ich aber keines
2
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Sind grundsätzlich möglich aber nur mit Bindung
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ADLERS HOTEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet ADLERS HOTEL schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden ADLERS HOTEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ADLERS HOTEL als eher traditionell.
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