24 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ADMIRAL Gruppe Vorstellungsgespräche
ADMIRAL
Gruppe
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Unprofessionellster Erstkontakt meines Lebens
Bewerber/inHat sich 2024 bei ADMIRAL Casinos & Entertainment AG in Wiener Neudorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Frage, ob man kurz Zeit hätte, wurde ich direkt mit einer fachlichen Use-Case-Frage konfrontiert – völlig ohne Vorwarnung. Weder wurde zuvor nach meiner Verfügbarkeit gefragt noch das Thema Gehalt angesprochen.
Eine derart unprofessionelle und fordernde Vorgehensweise habe ich in all meinen bisherigen Erstgesprächen noch nie erlebt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2024 bei Admiral Sportwetten in Wien beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Trotz erwiesener Qualifikation nicht weiter berücksichtigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Overall very streamlined, and straightforward interview process.
Bewerber/inHat sich 2024 bei ADMIRAL Technologies in Wien als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Prozess verlief sehr reibungslos. Der Personalverantwortliche gab immer ein klares Feedback, die nächsten Schritte und weitere Anweisungen. Insgesamt hatte ich drei Gesprächsrunden, zuerst mit zwei Produktmanagern, dann mit dem Leiter der Produktabteilung und zuletzt mit dem CTO/CPO. Alle waren sehr offen und es half mir wirklich zu verstehen, wie sie als Team arbeiten und wie ich mit ihnen zusammenarbeiten würde.
Einer der Nachteile ist, dass der Einstellungsprozess etwas mehr als 2 Monate dauerte, aber ich denke, das ist bei einem Unternehmen dieser Größe zu erwarten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Tolles Bewerbungsverfahren – Freundlich und professionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei ADMIRAL Technologies in Wien als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich erfuhr bei Admiral Technologies ein angenehmes und reibungsloses Bewerbungsverfahren. Der gesamte Prozess war von Höflichkeit und Professionalität geprägt, da sowohl meine Fragen durch die telefonische Betreuung zeitnah beantwortet wurden, und ich mich während des Bewerbungsgesprächs höflich und professionell behandelt gefühlt habe.
Wie bei vielen Firmen während der Sommerpause, wurde mein Bewerbungsgespräch etwas später angesetzt, was in der Urlaubszeit ganz normal ist. Trotzdem war die Kommunikation durchgehend transparent und wertschätzend, sodass ich mich zu jedem Zeitpunkt gut informiert fühlte.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu persönlichen Stärken, wie Lern- und Weiterbildungsbereitschaft.
- Fragen zu eignen Vorlieben, auch zum Thema Software Entwickeln (Frontend, Backend, Datenbank, usw.)
- Diverse Fragen zu den erlernten Fähigkeiten und den Schwerpunkten.
- Einige Technische Aufgabenstellungen:
- Wie würden sie mit Fehlern in der Software umgehen? (Logging, Debugging)
- Diverses zur Softwarequalitätssicherung.
- Die technischen Fragen gingen zu einem gewissen Grad in die Tiefe.
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Professionalität des Gesprächs
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Schnell & unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2024 bei ADMIRAL Technologies in Wien als Cloud Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, was mich zufrieden macht in einem Unternehmen
- Gründe für Wechsel, Erfahrungen & Projekte im vorherigen Job, Fragen zu verwendeten Technologien
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Onboarding
Bewerber/inHat sich 2024 bei ADMIRAL Technologies in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
I recently rejoined Admiral , and the recruitment process was outstanding. From the very beginning, the HR ensured smooth, clear communication, making the entire experience stress-free. They kept me informed at every stage, addressing all my questions promptly and professionally. The interview rounds were well-structured, with a balanced focus on both my technical and cultural fit. What truly stood out was the transparency and support from HR, making the process feel personalized. The onboarding was equally seamless, with all the necessary resources provided in advance. Overall, the entire recruitment journey reflected the company’s commitment to professionalism and employee experience.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unprofessionelles Recruiting
Bewerber/inHat sich 2024 bei ADMIRAL Technologies in Gumpoldskirchen als Software Test Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Personalentscheidungen nicht nur Junioren überlassen, die einen absolut matchenden Kandidaten nicht erkennen. Wenn mehrfach ein Interview angekündigt wird, sollte das auch durchgeführt werden. Wenn man nach dem Absagegrund fragt, sollte nicht mit einem Standard-Textbaustein geantwortet werden.
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The process was smooth and well-coordinated. HR arranged everything quickly, and I received timely feedback. Thanks
Bewerber/inHat sich 2024 bei ADMIRAL Technologies in Wien als Product Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Everything is very professional. You have the opportunity to meet great experts from various fields, whether they are in Tech, PM, or HR. There is a sense of mutual respect and appreciation for time. I believe there's no need to compare, as this seems to be the best selection process in my career!
Bewerbungsfragen
- We talked mostly about business and professional goals and how we can achieve them together.
- We discussed my professional experience, where I have worked, and the specifics of my roles. We explored how my background aligns with their practices and the new projects they are working on. We talked about technologies and methodologies, assessing how well we fit together.
- These were questions from both sides to see who works on what and how our insights are matching. We aimed to determine if our goals were aligned and achievable. Overall, it was a very useful conversation because everyone I spoke with was incredibly smart, making the discussion constructive and informative. I'm incredibly grateful to the whole Admiral Technologies team for their time and expertise and how they structured this process.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Gespräch war eine Farce
Bewerber/inHat sich 2024 bei ADMIRAL Technologies in Wien als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorbereiteter in Gespräche gehen, wäre eine Möglichkeit.
Weniger Überheblichkeit würde dem Interviewer auch gut tun.
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eines der professionellsten Bewerbungsgespräche seit langem
Bewerber/inHat sich 2024 bei ADMIRAL Technologies in Wien als Senior Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
bloss nicht ändern!
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Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.