264 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
176 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 78 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Team, angenehme Kollegen und flexible Arbeitszeiten.
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Ein Klimaticket wäre echt toll! Ansonsten derweil wenig auszusetzen.
Sicherer Arbeitsplatz, gutes Team
Zu viele Köche verderben den Brei, Ehefrau des Geschäftsführers mischt mit und sich überall ein. Sonst keine Nachteile.
Betriebsrat wäre nicht schlecht
Weiter so !
Mit manchen mehr, mit manchen weniger
The interview process was clear and logical.
I appreciated that everyone I met with was very open and professional. They were asked many questions about my previous work, and I also had the opportunity to ask questions in return. It's important for both the company and the candidate to understand if the fit is right, and this two-way exchange helps with that.
I had the chance to speak with different people from the company, which helped me build a comprehensive view of the organization and its processes. It was especially helpful that people openly highlighted the challenges the company faces and the areas where my work could be focused.
The HR Business Partner (HRBP) was always open and responded quickly to my questions and calls.
Die arbeitkollegen und das Arbeitsklima
Nichts
Gibt es keine
Faire bezahlung, Viele vergünstigungen
Super wäre wenn wir am 24.12 zu hätten
Super Team
seht gut, nur 18 Tage im Monat zu Arbeiten :-)/Vollzeit
Die beste Idee :-) wir bekommen extra freiet Tag an geburtstag
Natürlich kommt es auf das Team an, ich habe sehr gute Kollegen.
sind geschätzt
meine Vorgesetzte in OÖ ist sehr Profesionel und zuverlässig
gut
voll ok
Die ursprüngliche Geschäftsidee
Behauptet d8ch nicht ht dass es wenig Fluktation gibt.
In Salzburg und Oberösterreich eine Katastrophe..
Warum lügt ihr in diesem Berei h?
Eugendorf, Gmunden.......
In Gmunden wollte ich eine Torwette während der EM spielen .
Keiner der Angestellten war dazu fähig.
Begründung: Wir wurden nur auf Hauptwetten eingeschult.
Schulungsverantwortlicher, wo bist du?
Wie in der DDR zeit- nur Spitzel kommen weiter.
Sehr schlecht.
Nur wenn man keine Fragen stellt und untertänig- systemtreu ist ist ein weiterkommen möglich.
Durchschnitt
Wird vorgegaukelt.
Indiskutabel VON UNTEN NACH OBEN IMMER SCHLECHTER WERDEND.
Zum Teil unmenschlich.
Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Totalversagen
Ich schätze die innovative Arbeitsumgebung bei Admiral Technologies sehr. Die Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und Zusammenarbeit. Zudem bietet es Arbeitnehmer*innen durch seine umfassenden Home-Office Regelungen viel Flexibilität.
Manchmal können die Kommunikationswege zwischen den Abteilungen verbessert werden, um Projekte effizienter voranzutreiben.
Es gibt lange Wartezeiten auf Berechtigungen, was die Arbeitseffizienz beeinträchtigen kann. Es wäre hilfreich, den Prozess zu beschleunigen und für kleine Anliegen weniger restriktive Regelungen einzuführen.
Man kann alles fragen und um alles bitten man wird immer eine korrekte und ehrliche Antwort bekommen
Nichts
Weihnachten und silvester sollte geschlossen sein. Provision sollte eingeführt werden für starke Filialen wäre das hart verdientes Geld, aber fair.
stabiles Unternehmen, Wertschätzung, gute Bezahlung
öffentlich schwer erreichbar
dazu fällt mir im Moment nichts ein, bin total zufrieden
So verdient kununu Geld.