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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt kostenfrei für den AN verschiedene Getränke (Wasser, Softgetränke) und Obst, sowie morgens eine 10minütige, bezahlte Pause für Soziale Interaktionen im Team oder mit anderen Mitarbeitern.
Ein kostenfreier Parkplatz wird in der Nähe geboten.
Das Vertrauen an Mitarbeiter ist nicht immer vorhanden.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Team-Vorgesetzten und den Kollegen. Lob oder konstruktive Kritik erfolgt nach getaner Arbeit sofort und wenn der Wunsch nach einem Einzelgespräch besteht, für weitere Kritik oder Lösungsansätze, wird dies auch gegeben.
Es ist ein "9-5 Job". Es existiert ein gewisser Gleitzeitrahmen.
Homeoffice wird nicht gern gesehen, jedoch gewährt, wenn es begründet wird.
Urlaub kann frei gewählt werden, auch unterhalb des Jahres und muss nicht direkt zum Jahresanfang hin eingetragen werden. Hier ist der Arbeitgeber sehr flexibel.
Möglichkeiten, wie Kurse und Weiterbildung werden genehmigt. Hier gibt es die Möglichkeit, es selbst zu zahlen, oder es den Arbeitgeber zahlen zu lassen, welcher sich (verständlicherweise) absichert, sodass das Unternehmen noch etwas von dem Kurs hat und Mitarbeiter nicht sofort anschließend die Firma verlassen.
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen. Gehaltserhöhungen werden gegeben, wenn lange genug darum gekämpft wird. Es ist besser, mit einem höheren Gehalt anzufangen.
Einen Zuschuss für die tägliche Anfahrt gibt es nicht.
Das Gehalt ist inzwischen zufriedenstellend.
Bei einer jährlichen Weihnachtsfeier werden Geschenke an Arbeitnehmer verteilt.
Vermeintlich wird die Mülltrennung eingehalten, es gibt verschiedene Mülleimer. Schlussendlich landet jedoch vieles im selben Sack.
Die Mitarbeiter sind alle sehr freundlich.
Bei Entscheidungen des Vorgesetzten können Miarbeiter eigene Vorschläge mit einbringen, die, je nach Thema, auch berücksichtigt werden.
Es gibt für nahezu alle Miterbeiter höhenverstellbare Tische.
Es wird mit Laptops oder Macbooks gearbeitet, je nach Abteilung.
Belüftung und Beleuchtung der Arbeitsräume ist gegeben.
Es gibt wöchentliche Meetings, in welchen das weitere Vorgehen und Aufgaben besprochen werden.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und ich lerne fast jeden Tag etwas neues.
Den Mitarbeitern vertrauen schenken!
Alle Mitarbeiter gleich behandeln: die einen müssen freitags bis 5 bleiben, die anderen dürfen um 12 ins Wochenende gehen. Die einen haben höhenverstellbare Arbeitstische, die anderen haben Kreuzweh und Pech. Die einen dürfen ihren Hund mit ins Büro bringen, die anderen nicht..
Der Chef macht Kontrollgänge um zu schauen wer am Platz sitzt und wer es wagt Kaffeepause in der Küche zu machen. Auch gerne Kontrollgänge kurz nach Ende der Kernzeit um zu sehen wer "bemüht" ist und länger bleibt. Die Qualität in Augen des Chefs wird nur daran gemessen und nicht am Output der eigentlichen Arbeit.
Bemüht das Image zu polieren. Leider wird nicht auf langfristige Maßnahmen gesetzt sondern auf Aktionen, von denen man Sofort-Wirkung erwartet.
Kommt drauf in welchem Team man ist und wie unkomplizierter der Vorgesetzte beim Freigeben von Zeitausgleich ist. Bei mir war es nicht perfekt aber in Ordnung.
Wenn man sich selbst drum kümmert und es selbst bezahlt wird zumindest insofern Rücksicht genommen, dass man an Kurstagen früher gehen kann.
Wer beim Bewerbungsprozess gut verhandelt kann gut verdienen. Wenn man mal drin ist wird es sehr schwierig eine Erhöhung zu bekommen. Von alleine gibt es sowieso nichts.
Im Team super. Die meisten Kollegen außerhalb des Teams sind auch sehr hilfsbereit. Sales Abteilung fällt als einzige aus dem Muster.
Werden gleich wie alle anderen behandelt.
Chefetage sehr altmodisch. Mögen die Mitarbeiter, die sich einschleimen und abends bis 7 sitzen (auch wenn sie nichts mehr machen). Wer im Homeoffice bleibt (auch wenn nur in Sondersituationen) wird als faul angesehen. Diese Einschätzung lassen die Chefs einen auch spüren. Die Teamleads können das ein bisschen puffern und die Meinung korrigieren, aber auch nur in eingeschränktem Rahmen.
Durch Corona zur Modernisierung gezwungen. Seither in Ordnung
Spärlich und meistens viel zu spät.
Da muss man wirklich sagen: es wird nicht unterschieden welches Geschlecht.
Die Aufgaben sind bei weitem nicht so fordernd und interessant wie das im Bewerbungsprozess beschrieben wird. Es gäbe intern viele spannende Aufgaben, aber sich intern zu entwickeln/die Abteilung zu wechseln ist kaum möglich. Anfragen werden mit "wir sehen uns das an" abgetan und auch auf mehrmalige Nachfrage bekommt man einfach nie eine echte Antwort. Durch das verhindern von Entwicklung der Aufgaben wird auch eine Gehaltsentwicklung nahezu unmöglich.
Interessante Aufgaben, Work-Life Balance, gute Lage
- die Launen des Chefs
- schlechte Kommunikation
- altbackene Ansichten zu Benefits
- Gehalt
Das Management austauschen und die Mitarbeiter mehr wertschätzen. Es sind nämlich die Mitarbeiter die das Geschäft mit aufgebaut und groß gemacht haben.
Im großen und ganzen ok, wenn nicht gerade Arbeitskollegen zu viel lärmen.
Leider nicht mehr so gut wie früher. Das Management gehört ausgetauscht.
Sehr positiv. Es kommt selten vor das von jemanden verlangt wird länger zu arbeiten oder an Wochenenden zu arbeiten
Je nach Abteilung ist es unterschiedlich. Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt, hängt allerdings vom Thema und Bedarf ab.
Man sollte am Anfang schon ein höheres Gehalt aushandeln, da es mit Lohnerhöhung eher mau aussieht. Es wird auch keine Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel zur Verfügung gestellt. Dafür gibt es gratis Getränke (Cola, Limo, Wasser, Red Bull) und gegen einen kleinen Aufpreis auch ein Mittagsmenü.
Mülltrennung ist vorhanden.
Leider nicht mehr so wie früher wo mehr mit den Arbeitskollegen unternommen und organisiert wurde. Nur noch sehr wenige Events im Jahr.
Mitarbeiter, welche schon länger in der Firma sind, werden definitiv geschätzt; gerade bei der Weihnachtsfeier. Leider werden langjährige Mitarbeiter immer weniger. Es wird probiert vermehrt jüngere Mitarbeiter einzustellen. Mal mit mehr und weniger Erfolg.
Gar nicht gut. Das Management ist gegenüber Verbesserungsvorschlägen verschlossen. Offensichtliche Baustellen bei der Prozessoptimierung werden nicht umgesetzt und stattdessen wird immer nach dem gleichen Schema vorgegangen. Es kommt hin- und wieder vor das der Chef seinen Frust an den Mitarbeitern auslässt.
Alle Arbeitsgeräte sind vorhanden und falls etwas fehlen sollte wird es entsprechend bestellt. Die Klimaanlage funktioniert nicht immer einwandfrei aber es wird daran gearbeitet.
Leider einer der Hauptpunkte, der gar nicht rund läuft. Es werden viele Probleme leider totgeschwiegen mit dem Glauben das es von den Mitarbeitern vergessen wird.
Schwieriges Thema. Die Fluktuationsrate ist bei Frauen definitiv höher als bei Männern. Hängt auch sehr stark damit zusammen wieviel man mit dem Chef zu tun hat.
Die Aufgaben variieren je nach Abteilung und sind mal mehr mal weniger anspruchsvoll. Im großen und ganzen abwechslungsreich.
Zusätzlich zu bereits kommentierten Punkten darf die Weihnachtsfeier natürlich nicht vergessen werden. Jedes Jahr ein absolutes Highlight mit unglaublichen Locations und tollen Weihnachtsgeschenken, die nach Betriebszugehörigkeit immer besser werden (Nach 3 Jahren bspw. eine Apple Watch, später dann Smartphones, Ski, Fernseher etc. pp).
Da während Corona keine Weihnachtsfeier und somit keine Weihnachtsgeschenke möglich waren, wurde vom Arbeitgeber Von Januar bis Ostern jeden Tag Mittagessen (Catering) spendiert - Hammer!
Gleitzeitmodell noch etwas flexibler gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr gut. Tolle Büros, die nach und nach modernisiert werden (höhenverstellbare Tische, Notebooks mit Dockingstation, Apple oder Windows, je nach Abteilung). Teams arbeiten intern stark zusammen. Teilweise Einzelbüros, teilweise (Groß-)Raumbüros (max. ca. 10 Personen). Selbstständiges arbeiten ist gewünscht und jederzeit möglich.
Sehr gut. Es gibt Gleitzeit mit gewissen Blockzeiten, in denen Anwesenheitspflicht herrscht. Freitag Nachmittag ist frei, wenn man die Stunden unter der Woche hereingearbeitet hat. 3 Wochen Urlaub am Stück sind kein Problem, solange eine Urlaubsvertretung gebrieft wird. Beim Homeoffice ist die Firma noch etwas konservativ: Die Möglichkeit ist da, während Corona arbeiteten wir monateweise Homeoffice, hat auch super funktioniert. Seit die Pandemie vorbei ist, ist aber eher wieder Büroanwesenheit erwünscht.
Soweit ich es mitbekommen habe ist der Kollegenzusammenhalt sehr groß, gerade Abteilungsintern.
Grundsätzlich gut, trotzdem könnte das Vertrauenslevel von Vorgesetzten an die Mitarbeiter noch etwas erhöht werden.
Kommunikation ist da, leider läuft sie teilweise noch etwas schief. Gerade Bereichsübergreifend kommt es manchmal zu Kommunikationsfehlern, trotzdem wird einem jederzeit geholfen, wenn man nachfragt.
Ich hatte für Vorarlberger Verhältnisse einen tollen Zahltag. Auch Gehaltserhöhungen sind möglich, wenn man selbst darum bemüht ist ;)
Es gibt haufenweise spannende Aufgaben in dieser Firma. In dieser Branche gibt es täglich neue Herausforderungen und Möglichkeiten die Produkte zu verbessern. Gerade gepaart mit der Tochterfirma Yummy Publishing kommt es zu sehr spannenden Projekten.
Hohe Entwicklungsmöglichkeiten
Zuwenig Bekanntheit.
Wirklich herausragend
Top
Sehr umweltfreundlich - digitalisiert Papier Produkte und nutzt 100% grünen Strom sowie Elektrofahrzeuge und setzt sich für umweltfreundliche Nutzung von Technologie ein
Sehr gut - allerdings wie überall bilden sich Gruppen
Gut - aber noch weiter ausbaufähig
Sehr spannende und abwechslungsreife Aufgaben
Top - Gleitzeit und teils HO
Geschäftsführung und HR-Abteilung super, direkte Vorgesetzte eher weniger
Ausführliche Einschulung
Das er sich stets bemüh alle Anliegen zeitnahe umzusetzen
Das viele Mitarbeiter sich zu wenig einbringen
mehr auf die Mitarbeiter zugehen die sich nicht trauen zu fragen
Wirklich Top Büros
Tolle Branche und Top Kunden
Gleitzeit und auch HO
Stets attraktive Möglichkeiten - es muss leider danach gefragt werden aber dann geht es recht einfach
Überdurchschnittliche Gehälter
Fördert viele Umweltaktionen und nutzt z.B. grüne Energie und digitalisiert Papier
Ein echtes Team
Top
Habe immer Hilfestellung erhalten wenn ich etwas brauche. Vorgesetzte sind immer sehr kooperativ
Vorbildlich - dieser Arbeitgeber macht Mitarbeiter/inne zufrieden
Viel Freiraum und offene Kommunikation. Wer ein Anliegen hat findet immer ein offenes Ohr
Vorbildlich - alle auf Augenhöhe
sehr vielseitig und interessante Tehmen
Räumlichkeiten sind luxuriös, kostenlose Getränke
Wichtige Anliegen bzw. Kritik wird weitgehend ignoriert oder erst nach dem Androhen der Kündigung ernst genommen/umgesetzt
Präzise Arbeitseinteilung und weniger "dringende" Aufgaben, Mitarbeitergespräche, Essenszuschuss
Gute Ergebnisse werden zwar gelobt, ansonsten hält sich die Wertschätzung der Mitarbeiter aber in Grenzen
Die Mitarbeiter stehen mit Überzeugung hinter der Firma und versuchen den Ruf zu verbessern
40h und tägl. Kernzeit bis 17:00, auch Freitags
Kaum möglich, Anfragen für Weiterbildung werden nicht oder zu spät beantwortet
Gehaltserhöhungen werden regelmäßig vergeben, hochpreisige Geschenke bei Weihnachtsfeiern
Innerhalb der Abteilung super
Langjährige Mitarbeiter werden massiv bevorzugt
Aufgaben kommen manchmal von ganz oben, werden ungefiltert nach unten weitergereicht und dabei unnötig Druck gemacht. Planung gibt es nicht wirklich
Entwickler bekommen performante Notebooks, die theoretisch für Homeoffice mit nach Hause genommen werden können
Emails werden spät oder gar nicht beantwortet. Es werden wichtige Informationen zwischen Abteilungen/Führungskräften absichtlich vorenthalten um besser dazustehen
Es gibt zahlreiche Themengebiete und man bekommt auch die Chance was neues auszuprobieren
moderne büros
So verdient kununu Geld.