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ADViCUM 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADViCUM Consulting die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADViCUM Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ADViCUM Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut durchmischtes Team an unterschiedlichen Charakteren, gute Stimmung im Büro und vor allem bei Firmenevents.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise werden Entscheidungen nicht so schnell und stringent kommuniziert, dass sie schneller sind als der Flurfunk. Generell kann man aber alles offen ansprechen und es gibt keine großen Geheimnisse.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Man wird auch nie im Regen stehen gelassen, wenn man mal in Arbeit ertrinkt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für eine Beratung absolut fair. Kommt aber natürlich auf's Projekt an: Reisebereitschaft und eine gewisse All-In-Mentalität sollte man mitbringen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird entsprechend seiner Stärken gefördert und gefordert. Feedbackgespräche gibt es zweimal jährlich fix, zudem kann man sie immer einfordern - und man fühlt sich nicht alleingelassen. Nur in Verbindung mit der Kommunikation (siehe oben) gibt's noch Verbesserungspotenzial.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Generell ja, kann natürlich auch mal ein Projekt mit eher langweiligeren Themen sein.

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