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Gehalt

Das Gehalt entspricht nicht der Verantwortung und vor allem nicht den gestellten Erwartungen. Bei Gesprächen bzgl. des Gehalts wurde eine Stundenerhöhung einer Gehaltserhöhung gleichgesetzt. Gefühlt sollten am besten 24/7 der Arbeit gewidmet werden.
Es wurden immer wieder Boni bzw. Provisionsmodelle versprochen, die Umsetzung blieb aber aus. D.h. über die ganze Zeit hinweg gab es für mich nur das von Anfang an festgesetzte Grundgehalt.

Das Gehalt wurde pünktlich ausgezahlt & es gab einige andere Benefits: War man im Büro wurde fast immer das Mittagessen übernommen, Getränke & Kaffee werden zur Verfügung gestellt und auch der Snack-Vorrat wird immer mal wieder aufgefüllt. Die Jahreskarte der Wiener Linien wurde ebenso übernommen, wie eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio.

Das Gehalt war absolut inadäquat für den Anspruch & die geleistete Arbeit. Trotz mehrerer vorgestellter Modelle zu variablen Anteilen (Provision, Bonus), wurden diese nicht nur für fast alle Mitarbeiter niemals ausbezahlt, sondern nur sehr ungern und nur auf ausdrückliche Anfrage besprochen. Sprach man das Thema der geringen Bezahlung an, bekam man nur ein „wie hoch sind denn deine monatlichen Ausgaben?“ retour.

Da das Unternehmen noch im Wachstum ist, ist es nicht der best bezahlte Job den ich je hatte. Dafür werden wir mit anderen Dingen verwöhnt - es gibt immer was zum Naschen (sowohl Gesundes als auch Ungesundes) im Büro, oft werden wir zum Mittagessen eingeladen. Zu jeden Geburtstag/Weihnachten gibt es eine Aufmerksamkeit. Uns wird eine Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio bezahlt.