Dinge, die mehrmals angesprochen werden, werden zu wenig ernst genommen. Die Geschäftsführung scheint nicht hintereinander zu stehen. "Flurfunk" der auch von oben in Gang gesetzt wird.
Der am besten bewertete Faktor von AdWords Agentur ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Um das Teamgefüge zu stärken fanden vereinzelt Team-Events statt. Generell halfen sich die Team-Mitglieder bei jeder Gelegenheit und unterstützten sich laufend bei Wissensfragen. Neue Mitarbeiter wurden vom bestehenden Team & dem Teamlead eingearbeitet und schnell auf einen ordentlichen Wissensstand gebracht. Mittlerweile ist aus dem Accounting-Team leider nur noch eine Person übrig.
Wie schon beschrieben hat das Team super gut zusammen gearbeitet. Alle waren immer sehr hilfsbereit, in stressigen Episoden wurde Arbeit abgenommen, sofern es bei anderen noch Kapazitäten gab. Fragen und Probleme konnten offen angesprochen werden und auch generell gab es meiner Erfahrung nach nie grobe Streitigkeiten. Der größte Teil dieses tollen Teams ist mittlerweile jedoch nicht mehr im Unternehmen, d.h. den zukünftigen Kollegenzusammenhalt kann ich so nur schwer beurteilen.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AdWords Agentur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt entspricht nicht der Verantwortung und vor allem nicht den gestellten Erwartungen. Bei Gesprächen bzgl. des Gehalts wurde eine Stundenerhöhung einer Gehaltserhöhung gleichgesetzt. Gefühlt sollten am besten 24/7 der Arbeit gewidmet werden. Es wurden immer wieder Boni bzw. Provisionsmodelle versprochen, die Umsetzung blieb aber aus. D.h. über die ganze Zeit hinweg gab es für mich nur das von Anfang an festgesetzte Grundgehalt. Das Gehalt wurde pünktlich ausgezahlt & es gab einige andere Benefits: War man im Büro wurde fast ...
Das Gehalt war absolut inadäquat für den Anspruch & die geleistete Arbeit. Trotz mehrerer vorgestellter Modelle zu variablen Anteilen (Provision, Bonus), wurden diese nicht nur für fast alle Mitarbeiter niemals ausbezahlt, sondern nur sehr ungern und nur auf ausdrückliche Anfrage besprochen. Sprach man das Thema der geringen Bezahlung an, bekam man nur ein „wie hoch sind denn deine monatlichen Ausgaben?“ retour.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Onboarding verlief super organisiert und ich habe hier in kürzester Zeit wahnsinnig viel Wissen vermittelt bekommen. Im Anschluss gab es über einen längeren Zeitraum regelmäßige Schulungen. Das angeeignete Wissen wurde immer wieder überprüft, bei Unklarheiten gab es weitere Deepdives in die Richtung, sodass die Materie einfach richtig gut saß. Auch Self Study wurde hier groß geschrieben - dafür wurden auch z.B. Kurse auf Udemy angeboten. Des Weiteren war es wünschenswert, die Google Zertifizierungen abzulegen. Kriterien für den Aufstieg im ...
Das Unternehmen stellt uns mehr als gerne Fachbücher, zusätzliches Arbeitsmaterialien (Bessere Bildschirm, aerodynamische Maus, Trackpad uvm.) und Weiterbildungskurse zur Verfügung.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
AdWords Agentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet AdWords Agentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AdWords Agentur als eher traditionell.