3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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AfB mildtätige und gemeinnützige Gesellschaft zur Schaffung von Arbeitsplätzen für behinderte Menschen mbH Bewertungen
AfB
mildtätige
und
gemeinnützige
Gesellschaft
zur
Schaffung
von
Arbeitsplätzen
für
behinderte
Menschen
mbH
Wien
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
AfB Wien ist im Aufwind!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er uns das große Vertrauen schenkt und mit uns übrig gebliebenen einen Neuanfang wagt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht lange vorher die Notbremse gezogen hat.
Arbeitsatmosphäre
Die AfB in Wien ist gerade dabei ein sehr mitarbeiterfreundliches Unternehmen zu werden. Man ist gefühlt sehr bestrebt, bei den derzeit stattfindenden und zukünftig noch notwendigen Veränderungen, alle Mitarbeiter mitzunehmen. Die durch die Entlassungen fehlenden Köpfe, werden bestmöglich versucht, mit neuen Arbeitsmitteln zu kompensieren.
Kurzum, man fühlt sich wohl und motiviert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist der Zuverlässigkeit der Öffis und dem Verkehr generell in Wien angepasst. Für notwendige private Termine zeigt man seitens der Führung großes Verständnis. Hier ist man sehr familienfreundlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist durch die Firmenphilosophie gegeben und wird gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s das?
Kollegenzusammenhalt
Der hat sich bereits verbessert, vielleicht aber auch gezwungenermaßen. Daran müssen wir, mit der Unterstützung unserer Teamleiter noch arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Führung unterstützt wo sie nur kann, in allen Belangen.
Sicherheit, Ordnung, Sauberkeit und Struktur ziehen Schritt für Schritt ein. Sie ist sehr darauf bedacht, jeden zu ermutigen selbstständig Entscheidungen im vorgesehenen Rahmen zu treffen und Verantwortung für die Ergebnisse zu übernehmen. Ein offenes Ohr hat man für jedermann.
Arbeitsbedingungen
Diese werden von Tag zu Tag besser.
Kommunikation
Da es jetzt neue bzw. angepasste Prozesse und Strukturen bei uns gibt, war es dem Verständnis wegen, zu Beginn ein wenig holprig.
Mittlerweile hat sich das Ganze aber schon eingeschliffen und läuft in den richtigen Bahnen.
Gehalt/Sozialleistungen
In den letzten Jahren war da wohl nichts möglich, schauen wir mal was kommt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind im allgemeinen dieselben geblieben.
Was sich zum Positiven verändert hat ist, dass man sich neuerdings selbstständig organisieren darf.
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Die Arbeit macht Spaß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt unter den Kolleginnen
Work-Life-Balance
Viel Work Life Balance ist nicht drinne
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollege sind freundlich und gehen respektvoll miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kolleginnen sind sehr freundlich und respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Aktuell Gut war früher schlechter
Kommunikation
Könnte Besser sein. Muss verbessert werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Menschen in einer Gemeinschaft Perspektiven zu bieten motiviert und fördert individuelle Höchstleistung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser sozialökonomisches Unternehmenskonzept, flexibler Umgang mit neuen Ideen, immer ein offenes Ohr zu finden, ...
Verbesserungsvorschläge
Die an den Tag gelegte Vorgehensweise beizubehalten.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsam konnten wir eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der sich jeder Mitarbeiter wohl fühlt. Wer gerne zur Arbeit kommt, ist schon am frühen Morgen motiviert.
Work-Life-Balance
Wir ergänzen uns untereinander in vielerlei Hinsicht, wodurch die Work-Life-Balance manchmal ins Hintertreffen gerät. Da dies von den betroffenen Mitarbeitern selbst entschieden wird, schafft dies Ausgleich an einer anderen Stelle.
Karriere/Weiterbildung
Oftmals werden die angebotenen Möglichkeiten leider nicht von den Mitarbeitern genutzt. Dies hängt öfter mit deren kognitiven Möglichkeiten zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Unsere Unternehmenskultur stellt die Unterstützung von Kollegen an oberste Stelle - damit kann zu Beginn nicht jeder umgehen, man gewöhnt sich aber schnell und gerne daran.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten unserer Vorgesetzten ist wertschätzend und man kann, darf und soll aussprechen, wenn man mit Arbeitssituationen unzufrieden ist. Die Kombination mit einer Fehlerkultur, die einen gemachten Fehler als Entwicklungspotential sieht und nutzt, zeichnet die AfB auf ganz besondere Weise aus.
Kommunikation
In Anbetracht unterschiedlichster sozialer Hintergründe ist fehlerfreie und reibungslose Kommunikation schwer möglich. Wir nutzen das Maximum unserer Möglichkeiten und entwickeln uns stetig weiter.
Gleichberechtigung
Bei uns macht es keinen Unterschied, ob Frau, Mann, Mensch mit sozialer, geistiger oder körperlicher Einschränkung - wer kann und will, der macht - und wer macht ist mächtig.
Interessante Aufgaben
Wir stehen immer wieder vor neuen Herausforderungen und diese umzusetzen liegt an jedem einzelnen von uns. Langeweile kommt nur auf, wenn man sich aktiv dafür entscheidet.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AfB mildtätige und gemeinnützige Gesellschaft zur Schaffung von Arbeitsplätzen für behinderte Menschen durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden AfB mildtätige und gemeinnützige Gesellschaft zur Schaffung von Arbeitsplätzen für behinderte Menschen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AfB mildtätige und gemeinnützige Gesellschaft zur Schaffung von Arbeitsplätzen für behinderte Menschen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.