14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die vielen verschiedenen Aufgaben und Herausforderungen & den Beitrag, den ich leisten kann
Viele Konzepte werden erst überarbeitet und sind teilweise nicht mehr ganz state of the art :) - daran wird aber ständig gearbeitet (also auch was Gutes?)
Tolle Teams, viel Freiheit in der Arbeit, viel Unterstützung, durchaus angenehme Feedbackkultur, sehr professionelle Arbeit.
Kommunikation intern, Ausbau der Work-Life-Balance, mehr Umweltbewusstsein, mehr Kooperation intern.
Va. auf Ebene der Teamleitung top. Bei Fachbereichsleitungen etc. gibt es Luft nach oben.
Hat sich in den letzten Jahren sehr gebessert. In manchen Bereichen wird die Wichtigkeit nicht gesehen, gut hinsehen und ansprechen bei der Auswahl des Jobs/ des Teams.
Budget und Weiterbildung wird unterstützt.
Standard in der Branche, könnte immer mehr sein.
Ausbaubedarf.
Je nach Führungskraft sehr unterschiedlich, meine Teamleitung 5, Sterne, andere nicht.
In manchen Bereichen gibt es hier Luft nach oben, je nach Teamleitung besser oder schlechter.
Abwechslungsreiche Aufgaben und viel Freiheit.
Viele Angebote vor Ort
Kommt auf das Team und Größe an. Jede/r ist Individuell. Ein großes Team, hat definitiv seine Herausforderung
Hauptsächlich per Mail, und wenn jemand eine längere Zeit nicht anwesend ist oder in sein Postfach sieht weil bspw. ‚Frei‘, dann könnte dies zur Problematik werden
Hohe Wertschätzung und Vertrauen seitens des Arbeitgebers, flexible Zeiteinteilung
Gleiche Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeiter:innen
kurze organisatorische Wege, mehrmals jährlich stattfindende Mitarbeiter*innen-Events, Zeit und Budget für Weiterbildung gegeben, offen für familienfreundliche Arbeitszeiten und Modelle, faire und pünktliche Entlohnung
keine kostenfreie Mitarbeiter*innen Parkplätze am Hilmteich verfügbar, teilweise alte und langsame Diensthandys bzw. PC`s
Meiner Meinung nach sind die Dateien am Netzwerk chaotisch abgelegt. Ich schlage vor, die Dateien regelmäßig zu sortieren/ordnen/aktualisieren.
Direktes und wertschätzendes Feedback durch Teamleitung, regelmäßige Teamsitzungen, Möglichkeit sich einzubringen vorhanden, regelmäßiger kollegialer Austausch
Keine eigenen Arbeisplatz
nur Frauen in Führungsverantwortung
Mit der Geschäftsführung lassen sich sehr viele Dinge vereinbaren.
Gutes Arbeitsklima und perfekter Arbeitsplatz um viel dazu zu lernen
beinahe familiäres Arbeitsumfeld, viel Eigeninitiative möglich, Ideen werden gehört & Projekte können umgesetzt werden, man wird von der Führungsebene ernst genommen & kann Entgegenkommen erwarten, diverse Fortbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, Dienstplan sehr frei gestaltbar (eigene Wünsche werden berücksichtigt)
Teilweise zu viele Aufgaben an einem Tag worunter die Qualität der Arbeit leidet, Pausen manchmal schwer zu gewährleisten, große Flexibilität erforderlich in Krankheitsfällen,
fixes Krankenstandsvertretungsmodell, Pausenraum / Rückzugsmöglichkeiten,
Viel Vertrauen und große Freiheit im eigenen Arbeitsbereich
Wenig Gestaltungs- und Veränderungsmöglichkeiten
Mehr Mitarbeiter:innenvorsorge, auch innerbetriebliche Maßnahmen, mehr Gesundheitsförderung
Der Grundgedanke
Zu wenig Interesse an den Kindern, schlechte Bezahlung
Faire Bezahlung(Festanstellung, 14 Gehälter) , mehr Unterstützung,
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