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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeTolle Teams, viel Freiheit in der Arbeit, viel Unterstützung, durchaus angenehme Feedbackkultur, sehr professionelle Arbeit.
Die vielen verschiedenen Aufgaben und Herausforderungen & den Beitrag, den ich leisten kann
kurze organisatorische Wege, mehrmals jährlich stattfindende Mitarbeiter*innen-Events, Zeit und Budget für Weiterbildung gegeben, offen für familienfreundliche Arbeitszeiten und Modelle, faire und pünktliche Entlohnung
Hohe Wertschätzung und Vertrauen seitens des Arbeitgebers, flexible Zeiteinteilung
Viele Angebote vor Ort
Viele Konzepte werden erst überarbeitet und sind teilweise nicht mehr ganz state of the art :) - daran wird aber ständig gearbeitet (also auch was Gutes?)
Teilweise zu viele Aufgaben an einem Tag worunter die Qualität der Arbeit leidet, Pausen manchmal schwer zu gewährleisten, große Flexibilität erforderlich in Krankheitsfällen,
keine kostenfreie Mitarbeiter*innen Parkplätze am Hilmteich verfügbar, teilweise alte und langsame Diensthandys bzw. PC`s
Wenig Gestaltungs- und Veränderungsmöglichkeiten
Zu wenig Interesse an den Kindern, schlechte Bezahlung
Kommunikation intern, Ausbau der Work-Life-Balance, mehr Umweltbewusstsein, mehr Kooperation intern.
Meiner Meinung nach sind die Dateien am Netzwerk chaotisch abgelegt. Ich schlage vor, die Dateien regelmäßig zu sortieren/ordnen/aktualisieren.
Gleiche Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeiter:innen
Mehr Mitarbeiter:innenvorsorge, auch innerbetriebliche Maßnahmen, mehr Gesundheitsförderung
fixes Krankenstandsvertretungsmodell, Pausenraum / Rückzugsmöglichkeiten,
Der am besten bewertete Faktor von affido ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Va. auf Ebene der Teamleitung top. Bei Fachbereichsleitungen etc. gibt es Luft nach oben.
Direktes und wertschätzendes Feedback durch Teamleitung, regelmäßige Teamsitzungen, Möglichkeit sich einzubringen vorhanden, regelmäßiger kollegialer Austausch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von affido ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
0 Sterne waren hier angebracht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Budget und Weiterbildung wird unterstützt.
