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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei aforms solutions & services die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aforms solutions & services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
aforms solutions & services
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    64%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respekt, Teamgeist und Hilfsbereitschaft

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Als Ausgleich für die bis zu 100% Home Office werden monatliche Teamevents veranstaltet, um den Zusammenhalt zu fordern.

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5,0
Kommunikation

Monatliche Updatetermin des Führungskreises für alle Mitarbeiter.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Teamwork wird groß geschrieben.

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5,0
Work-Life-Balance

Mann kann bis zu 100% Home Office machen.

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