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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungProbiert sich immer weiter zu entwickeln und den KVP Gedanken in allen Bereichen zu leben.
Monatliche Events
Innovationskultur: aforms2web ist ein innovatives Unternehmen, das ständig bestrebt ist, die neuesten Technologien und Trends zu nutzen, um seinen Kunden die bestmöglichen Lösungen zu bieten. Das Unternehmen fördert Innovation und Kreativität bei seinen Mitarbeitern, was dazu beiträgt, dass wir immer auf dem neuesten Stand bleiben und uns ständig weiterentwickeln können.
Jährliche Gehaltserhöhung wird automatisch vom Arbeitgeber vorgeschlagen
Langjährige und großteils auch sehr nette Kunden
Umgang mit den Angestellten
Die Leitung der Firma verspricht viel, hält aber wenig. Weder auf Feedback, noch auf Wünsche zum Arbeitsumfeld (bzw. das im Bewerbungsgespräch eigentlich vereinbarte Tätigungsfeld) wird eingegangen. Die verbreitetste Reaktion ist doch immer wieder die spontane Kündigung.
Bei Problemen wird nicht miteinander gesprochen sondern diese hinter dem Rücken des Betreffenden an die GF kommuniziert, die dann mit Kündigung reagiert.
Weiter so...
aforms2web könnte noch mehr Anreize für die Nutzung von umweltfreundlichen Verkehrsmitteln wie Fahrrädern oder öffentlichen Verkehrsmitteln schaffen, um die CO2-Emissionen zu reduzieren.
Teamvergrößerung
Eine Personalabteilung wäre bei der Firmengröße sicher sinnvoll
Immer beide Seiten hören bevor man reagiert. Es gibt auch andere Lösungen außer Rausschmiß.
Der am besten bewertete Faktor von aforms solutions & services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden alle gleich behandelt.
Bei aforms2web wird ein respektvoller Umgang mit älteren Kollegen großgeschrieben. Das Unternehmen schätzt und respektiert die Erfahrungen und das Know-how älterer Mitarbeiter und fördert somit ein positives Arbeitsumfeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aforms solutions & services ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen ist in der Digitalisierung tätig und arbeitet absolut Papierlos. Es werden aber auch keine besonderen Aktionen oder Projekte im Sinne der Umwelt unternommen. Hier gibt es Potential
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es steht jedem Mitarbeiter ein jährliches Weiterbildungsbudget zu Verfügung.
2500 € Budget für Weiterbildung jährlich
aforms2web stellt jedem Mitarbeiter ein jährliches Fortbildungsbudget von €2500 zur Verfügung, das für Schulungen, Workshops und Konferenzen verwendet werden kann. Die Mitarbeiter haben somit die Möglichkeit, sich auf dem neuesten Stand der Technologie zu halten und ihre Fähigkeiten zu verbessern, um ihre Karriere voranzutreiben. Das Unternehmen bietet auch interne Schulungen und Workshops an, um die Mitarbeiter auf neue Projekte und Entwicklungen vorzubereiten.
flache Hierarchie, deshalb gibt es keine große Karriereleiter. Aber es gibt für Jeden jährlich ein Bildungsbudget.
Es wird mit einem hohen Budget gelockt aber wenig davon wirklich genutzt
