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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AGB Anlagen-Geräte-Betriebstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGB Anlagen-Geräte-Betriebstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AGB Anlagen-Geräte-Betriebstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe im Vergleich zu früheren Arbeitgebern sehr viel individuelle Spielraum, ich kann meine Baustellen ohne Zeitstress oder übermäßigen Kostendruck abarbeiten. Es ist nur wichtig dass die Anlage fehlerfrei läuft und optisch gut aussieht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Kollegen herrscht ein freundlicher Umgangston und man kann auch immer mit beiden C hefs klartext reden. Es wird immer zugehört und auch unterschiedliche Meinungen respektiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Montage wird fest zusammengehalten, wenn man ein Problem hat, kann man mit bestem Gewissen jeden zu jeder Tageszeit und Nachtzeit anrufen.
Es wird sich teilweise auch daheim geholfen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es relativ viel Spielraum.
Grundsätzlich gilt: Die Wocheneinteilung ist heilig.
Wenn sämtliche Arbeiten in weniger Tagen erledigt sind, kommt das Wochenende früher, wenn es mal Komplikationen gibt, kann es auch Freitag Abend werden. Im Regelfall ist Donnerstag Nachmittag Wochenende.
Für Wochenend Arbeiten wird man nur freiwillig eingeteilt.

Kurz zusammengefasst: Arbeitest du genau und hart, hast du meistens 4 Tage Wochenende anstelle von 2.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwei C hefs... zwei Meinungen.
Eine sehr abwechslungsreiche Kombi. Es sind beide immer erreichbar und hören immer zu.
Es sind auch beide immer für Vorschläge und Versuche offen.
Es wird von beiden Ehrlichkeit und Selbstreflexion geschätzt.
Selbst wenn mal was schief geht wurde es beim "beichten" immer mit Humor aufgenommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden fast nur Prototypen gebaut, jede Baustelle anders.
Man kommt in fast jede Firma und hat meistens genug Zeit um ein Insiderführung vom Kunden zu bekommen. Ich habe hier aufgrund der Abwechslung sehr viel gelernt und lerne noch immer wieder neues dazu

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