Absolut nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
mir fällt nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
planlose, hektische, cholerische, von-oben-herab Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Die Liste ist so lang... Alle Mitarbeiter sind sich einig: Reflexion wäre der erste Schritt. Aber auch dazu muss man fähig sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist das Gegenteil von dem, was die Geschäftsführung verkauft. Es ist unlocker, steif, gestresst und hektisch. Nach Leichtigkeit, guter Laune und Humor muss man verzweifelt suchen.
Kommunikation
Die Geschäftsführung, die glaubt Kommunikationsexperte zu sein und sich als solche auch verkauft, kann nicht kommunizieren. Die E-Mails sind unklar, ein großes Wirr-Warr an Widersprüchen und entweder patzig, beleidigt oder herrisch im Ton. Wertschätzung: Keine. Rechtschreibfehler, !!!!!! und GROSSBUCHSTABEN: unzählige.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Irgendwas Positives muss es sogar dort geben.
Work-Life-Balance
Arbeiten darf man gerne viel. Balancen kann man hier gar nichts. Die Geschäftsführung versteht bis heute nicht, was Gleitzeit ist. Home-office: auf keinen Fall, da hätte die Geschäftsführung doch nicht ständig Kontrolle darüber, was man macht und könnte auch nicht hektisch und planlos von Mitarbeiter zu Mitarbeiter laufen und jede Stunde fragen "was gibt's Neues"?
Vorgesetztenverhalten
So ein unprofessionelles, von Ego getriebenes und planloses Verhalten habe ich noch nie erlebt. In Krisenzeiten gehen sie auf Tauchstation (Corona, Anschlag in Wien) und Kleinigkeiten lassen sie eskalieren (Mitarbeiter isst einen Krapfen zu viel). Die Geschäftsführung kennt die Aufgaben einer Geschäftsführung nicht.
In zwei Jahren hatte die Agentur eine Fluktuation von 15 Mitarbeitern, 2 wurden gegangen, die anderen sind gegangen. Das sagt alles aus.
Interessante Aufgaben
Gab es vielleicht einmal...vor langer Zeit. Jetzt geht es nur darum, dieses sinkende Schiff irgendwie über Wasser zu halten. Dafür zieht die Geschäftsführung die Mitarbeiter zur Verantwortung. Führungskräfte, die für ihr Team einstehen gibt es dort nicht. Die Geschäftsführung möchte bedient und servisiert werden. Bei allem: Vom Wegräumen des Kaffeehäferls bis hin zu Akquise. Aja, was macht noch mal schnell die Geschäftsführung???
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Die Geschäftsführung ist ja immerhin Arzt....alle anderen sind minderwertig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es mal ältere Kollegen gibt, dann werden auch diese wie Kleinkinder behandelt. Die meisten sind jung und feiern in dieser Agentur nicht oft Geburtstag. Keiner hält es dort länger aus und flüchtet so schnell er kann.
Arbeitsbedingungen
korrekt, aber kein bisschen mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Wenn, dann nur Alibi mäßig nach außen, um den Schein zu wahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt so wenig und und so ungerecht verteilt wie möglich. Transparenz: 0. Fairness: 0.
Image
War einmal gut, ist es schon lange nicht mehr. Die Geschäftsführung ist nicht fähig 1+1 zusammenzuzählen und zu reflektieren.
Karriere/Weiterbildung
Die beste Karrieremöglichkeit ist der schnelle Ausstieg aus dem Wahnsinn.
Naja, man bildet vor allem jene weiter, die ständig neu dazukommen, weil ständig Mitarbeiter gehen. So kommt es vor, dass Mitarbeiter, die erst seit ein paar Monaten da sind, gleich mehrere neue Mitarbeiter einschulen müssen. Aja, was macht eigentlich die Geschäftsführung???