7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Zentral gelegen, schöner Altbau.
Siehe meine vergebenen Sterne.
Reflektieren, warum es ein hohe Mitarbeiterfluktuation gibt und die Berwertungen lesen und verstehen.
Es gibt Agenturen, die weniger zahlen. Allerdings macht das den Rest nicht wett.
2 Sterne für (mehr oder weniger) Mülltrennung. Ansonsten wird alles auf Papier ausgedruckt, keine Chance auf papierloses Büro.
Die Kolleg/innen wachsen schnell zusammen, da alle im selben Boot sitzen.
Es gibt eine Küche mit Kaffee und Tee. Mittags wird gemeinsam gegessen, wobei oft eine eigenartige Stimmung herrscht, wenn keiner etwas zu erzählen hat.
mir fällt nichts ein
planlose, hektische, cholerische, von-oben-herab Verhalten
Die Liste ist so lang... Alle Mitarbeiter sind sich einig: Reflexion wäre der erste Schritt. Aber auch dazu muss man fähig sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist das Gegenteil von dem, was die Geschäftsführung verkauft. Es ist unlocker, steif, gestresst und hektisch. Nach Leichtigkeit, guter Laune und Humor muss man verzweifelt suchen.
War einmal gut, ist es schon lange nicht mehr. Die Geschäftsführung ist nicht fähig 1+1 zusammenzuzählen und zu reflektieren.
Arbeiten darf man gerne viel. Balancen kann man hier gar nichts. Die Geschäftsführung versteht bis heute nicht, was Gleitzeit ist. Home-office: auf keinen Fall, da hätte die Geschäftsführung doch nicht ständig Kontrolle darüber, was man macht und könnte auch nicht hektisch und planlos von Mitarbeiter zu Mitarbeiter laufen und jede Stunde fragen "was gibt's Neues"?
Die beste Karrieremöglichkeit ist der schnelle Ausstieg aus dem Wahnsinn.
Naja, man bildet vor allem jene weiter, die ständig neu dazukommen, weil ständig Mitarbeiter gehen. So kommt es vor, dass Mitarbeiter, die erst seit ein paar Monaten da sind, gleich mehrere neue Mitarbeiter einschulen müssen. Aja, was macht eigentlich die Geschäftsführung???
Zahlt so wenig und und so ungerecht verteilt wie möglich. Transparenz: 0. Fairness: 0.
Nicht vorhanden. Wenn, dann nur Alibi mäßig nach außen, um den Schein zu wahren.
Sehr gut. Irgendwas Positives muss es sogar dort geben.
Wenn es mal ältere Kollegen gibt, dann werden auch diese wie Kleinkinder behandelt. Die meisten sind jung und feiern in dieser Agentur nicht oft Geburtstag. Keiner hält es dort länger aus und flüchtet so schnell er kann.
So ein unprofessionelles, von Ego getriebenes und planloses Verhalten habe ich noch nie erlebt. In Krisenzeiten gehen sie auf Tauchstation (Corona, Anschlag in Wien) und Kleinigkeiten lassen sie eskalieren (Mitarbeiter isst einen Krapfen zu viel). Die Geschäftsführung kennt die Aufgaben einer Geschäftsführung nicht.
In zwei Jahren hatte die Agentur eine Fluktuation von 15 Mitarbeitern, 2 wurden gegangen, die anderen sind gegangen. Das sagt alles aus.
korrekt, aber kein bisschen mehr.
Die Geschäftsführung, die glaubt Kommunikationsexperte zu sein und sich als solche auch verkauft, kann nicht kommunizieren. Die E-Mails sind unklar, ein großes Wirr-Warr an Widersprüchen und entweder patzig, beleidigt oder herrisch im Ton. Wertschätzung: Keine. Rechtschreibfehler, !!!!!! und GROSSBUCHSTABEN: unzählige.
Gibt es nicht. Die Geschäftsführung ist ja immerhin Arzt....alle anderen sind minderwertig.
Gab es vielleicht einmal...vor langer Zeit. Jetzt geht es nur darum, dieses sinkende Schiff irgendwie über Wasser zu halten. Dafür zieht die Geschäftsführung die Mitarbeiter zur Verantwortung. Führungskräfte, die für ihr Team einstehen gibt es dort nicht. Die Geschäftsführung möchte bedient und servisiert werden. Bei allem: Vom Wegräumen des Kaffeehäferls bis hin zu Akquise. Aja, was macht noch mal schnell die Geschäftsführung???
Unverständlicherweise nach außen hin noch relativ gut...
Wenig bis gar nicht, in der Küche wird zB der Müll getrennt aber am Arbeitsplatz alles in einen Kübel geworfen.
Das einzig Positive in diesem Unternehmen.
Wenn sie im Unternehmen älter werden, wird es akzeptiert, aber es wird keiner eingestellt der "älter" ist.
kein Verständnis für Technik sowie für Arbeitsaufwände, schlechte Kommunikation innerhalb der Führungsebende
veraltete Arbeitszeiten, kein Vertrauen in Mitarbeiter (Kontrollanrufe am Freitagnachmittag)
im Team sind immer nur Frauen, Männer würden sich das vermutlich nicht lange gefallen lassen
Das Team war super - guter Zusammenhalt, sonst hätte man es nicht ausgehalten.
Kein Verständnis für Arbeitsaufwände, unrealistische Vorstellungen, überzogenes Selbstbild, narzisstische Züge, keine Möglichkeit für Home Office, kein Laptop, Micro-Management der Führungsebene
Im 21. Jahrhundert ankommen, sowohl was Entwicklung als auch Arbeitsverhalten und Technologie betrifft.
angenehmes Office in Altbauwohnung
unrealistische Zielsetzung, nicht nachvollziehbare/unwirtschaftliche Entscheidungen
Aufgaben teils nicht klar verteilt & doppelt verteilt ohne Absprache, interne Deadlines werden nicht gehalten (von oben)
Interessante Aufgaben, leider oft auch nur Beschäftigungstherapie-Tasks die dann nie umgesetzt werden