WIRklich ungut
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gut mit den Öffis zu erreichen
- Mülltrennung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geschäftsführung
- Wie respektlos die Mitarbeiter teilweise behandelt werden
- Egal wieviel man sich engagiert, es wird einem nichts gegönnt oder überhaupt zugehört, das killt jegliche Motivation
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen.
Auch wenn die Aufgaben, je nach Abteilung, interessant sind hält keiner das Theater auf Dauer aus. So hat das keine Zukunft. Von allen Mitarbeitern, die mehr oder minder gleichzeitig mit mir angefangen, haben ist keiner mehr da; bei so einer anhaltenden hohen Mitarbeiterfluktuation sollte man wirklich mal anfangen zu reflektieren.
Der eine Teil der Geschäftsführung scheint ab und zu bemüht, allerdings reicht das nicht, den schlechten Einfluss von anderer Seite wieder wett zu machen..
Arbeitsatmosphäre
Bescheiden. Kaum Fairness, kaum Respekt, kein Vertrauen.
Durch das Vorgesetztenverhalten teilweise extrem schlechte Stimmung und Verzweiflung.
Unter bestimmten Kollegen aber gut.
Kommunikation
Kommunikation lief mit manchen Kollegen super aber leider nicht mit allen. Es wird kein einheitlicher Kanal verwendet, jeder benutzt was er möchte, oder auch mal nicht und so war es öfter schwierig gewisse Mitarbeiter zu erreichen.
Das Ticket-System wurde von bestimmten Mitarbeitern, die es sich leisten konnten, ignoriert. Dadurch kam es oft zu Verzögerungen und man muss Sachen teilweise ewig nachrennen.
Geschäftsführung grätscht teilweise in die Kommunikation mit den eigenen Kunden, für die man zuständig ist, rein, ohne einem Bescheid zu geben. Es ist schwierig so einen Überblick zu behalten.
Kollegenzusammenhalt
Starke Schwankungen zwischen den Abteilungen.
Innerhalb meiner Abteilung damals sehr groß. Gefühlt gibt es 2 Fronten.
Der "inner-cirlce" mit den Chefs' & Friend(s). Und "der Rest", der noch Anstand zu besitzten scheint.
Alte Mitarbeiter als "faule Zähne" und "Faulobst" zu bezeichnen ist absolut unprofessionell, zeigt so aber ganz gut das wahre Gesicht, wie respektlos über die Mitarbeiter gesprochen wird (und das nicht erst seitdem sie nicht mehr in der Firma sind).
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 9-12 ist vom Ansatz ganz nett; bei einer 40 Stunden Woche bleibt da aber kaum Spielraum.
Arztbesuche sollen außerhalb der Kernarbeitszeit wahrgenommen; Arbeit nachgeholt werden.
Home-Office, je nach Abteilung, entweder nicht möglich oder nur sehr selten. Es wird keine Hardware zur Verfügung gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ungut. Anfangs scheinen sie sehr bemüht und nett, allerdings braucht es nicht lange, bis die Fassade bröckelt. Es hieß ständig von ihnen selbst, dass sie ja noch so viel zu lernen hätten, in ihrer neuen Rolle als Geschäftsführung (Nach 2-3 Jahren die selbe Leier).
Doch wenn man Verbesserungsvorschläge äußert eröffnet der Kindergarten. Man scheint Beleidigt und teilweise werden Mitarbeiter, die mit ihrem Wertvollen Input und langjährigen Erfahrungen die Firma weiterbringen wollen, einfach ignoriert und gemieden.
- Vorher gelobte Abteilungen und Mitarbeiter werden auf einmal runtergemacht, hauptsache man muss bei simplen Forderungen nicht entgegenkommen
- Es werden Versprechungen gemacht die nie eingehalten werden. Man wird immer nur auf später vertröstet
- Vertrauliches wird gerne weiterzählt
- Diverse Mitarbeiter von Teilen der Geschäftsführung schon fast gemobbt.
- Es wird einem dreist ins Gesicht gelogen und Falschinformationen über andere Mitarbeiter verbreitet
Es fehlt an allem. Keine Führungsqualitäten. Kein Fachwissen. Keine Leidenschaft für den Beruf. Es scheint mir, als würde es hier hauptsächlich darum gehen den Titel eines "Geschäftsführers" tragen zu können.
Interessante Aufgaben
Anfangs interessant, wird dann aber doch schnell eintönig.
Workflow meiner Meinung nach unnötig kompliziert und ineffizient.
Gleichberechtigung
Es kommt mir vor, als hätte man in der Agentur als junge, hübsche Frau sogar mehr Chancen den Job zu bekommen...
Sonst gibt es noch bestimmte Mitarbeiter die ganz klar bevorzugt werden.
Aufstiegschancen gibt es nicht wirklich.. aber immerhin für niemanden, egal ob Mann oder Frau oder Divers. Diese Fairness verdient 2 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise schnippische Kommentare, die man sich, grade als Geschäftsführung, absolut sparen kann.
Arbeitsbedingungen
Helle Büros in zentraler Lage. Je nachdem in welchem Büro man ist, kann es aber im Sommer auch sehr heiß (Klimaanlage wurde nachgerüstet) und Stickig werden sowie viele Abgase und Lärm von den Massen an Autos und Bussen die unten an der Ampel stehen..
Küche muss von den Mitarbeitern nach Putzplan Sauberhalten werden. Leider hielten sich nicht alle daran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines. Es werden nur was "Soziales" gemacht, wenn es dem Image was bringt. Nachhaltigkeit spielt, von dem was ich mitbekommen habe, keine Rolle.
Ein extra Stern dafür, dass versucht wird den Müll zu trennen.
Gehalt/Sozialleistungen
immerhin kommt das Gehalt pünktlich aber das sollte außer Frage stehen.. sonst gibt's nichts außer vielleicht ab und zu ein Gnadenbier oder ein anderes alkoholisches Getränk.
Image
Von dem was ich über die Zeit von verschiedenen Seiten mitbekommen hab kein Gutes... Ich möchte es schon fast nicht in meinen Lebenslauf zu schreiben. Hoffe, dass Niemand die Agentur besser kennt und somit auch nicht deren Image und "Arbeitsweise" irgendwie auf mich projiziert wird.
Karriere/Weiterbildung
Gab anfangs immer mal wieder Workshops, danach musste man entweder ewig fragen oder sich privat weiterbilden.