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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Agentur Wir. Innsbruck ehem. STMS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Agentur Wir. Innsbruck ehem. STMS
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Agentur Wir. Innsbruck ehem. STMS
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    46%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannt, Fehler werden schnell verziehen und als Lernerfahrung behandelt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Infos sind recht schnell im Umlauf, manchmal muss man sich Infos holen, aber überhaupt kein Problem

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junges, sehr motiviertes und cooles Team

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice und freie Stundeneinteilung möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chefs stehen hinter dem Team und sind entspannt bei der Sache

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Recht viele Kunden im Tourismus (Hotels), was der Lage geschuldet ist; Chefs bemühen sich aber sehr um internationale Kundenakquise

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